2012-11-02 13:34 YPIConsulting

Witam serdecznie
Umowa pożyczki, której wartość przekracza 500 PLN musi być sporządzona na piśmie (art. 720 § 2 Kodeksu cywilnego „umowa pożyczki, której wartość przenosi [przekracza] pięćset złotych, powinna być stwierdzona pismem”). W przypadku kwoty przekraczającej 500 PLN, wchodząc z pożyczkobio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 13:30 YPIConsulting

Witam serdecznie
Opłacanie tantiem za publiczne odtwarzanie muzyki czy innych utworów, które objęte są ochroną praw własności intelektualnej wynika z obowiązującej w Polsce ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z dnia 23 lutego 1994 r.). Oznacza to, że Organi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 13:23 YPIConsulting

Witam serdecznie
Rozpoczynając jednoosobową działalność gospodarczą można wybrać jedną z 4 form rozliczania podatku. Od tego wyboru zależeć będzie wysokość podatku płaconego do Urzędu Skarbowego, jak i również stopień skomplikowania ewidencji księgowej.
1. Opodatkowanie na zasadach ogólnych
Przyznaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 09:15 Zielona_Linia

Witam,
Po zwolnieniu dyscyplinarnym trzeba odczekać 180 dni (od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy) na przyznanie prawa do zasiłku. Dotyczy to jednak sytuacji, która zdarzyła się w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy. Tak więc okres oczekiwania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 22:06 mia70

Witam, tak takie postępowanie jest zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 22:03 mia70

Witam, umowa o pracę rozwiązuje się w ostatnim dniu jej trwania i nie przedłuża się w związku z istniejącym chorobowym. Obowiązek wynagrodzenia chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca sporządza dokumentację do ZUS po ustaniu stosunku pracy i wysyła ją wraz z drukiem L-4 doZUS-u, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 21:57 mia70

Witam, jeśli odda Pani druk L-4 to znaczy, że jest Pani chroniona przed wypowiedzeniem,natomiast jeśli wdanym dniu rozpocznie Pani pracę zgodnie z harmonogramem to nie ma Pani już ochrony przed wypowiedzeniem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 21:53 mia70

Witam, jeśli praca w sobotę jest traktowana w Paniprzypadku jak praca w nadgodzinach to należy się Pani dodatek co do zasady 100%, jaki ma Pani zapis w umowie bądź informacji pracodawcy odnośnie zapłaty za pracę  w nadgodzinach, pytam o limit godzin od którego będzie naliczany u Pani dodatek za prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 17:38 Krystian008

Witam

A jeśli pracownik od pewnego czasu ma problemy z nerwami związane z pracą (wymioty, nerwica, biegunka, mobbing w pracy), lekarza rodzinnego od początku tego roku odwiedził kilkukrotnie będąc na od 1 do 3 tyg wolnego jednak to skutku nie przynosi (nigdy ponad miesiąc), teraz udaje się do psych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-31 18:17 konto usunięte

Najlepiej określić swoich potencjalnych odbiorców i dodawać reklamy na serwisach na których często przebywają. Najlepiej żeby serwisy ten cieszyły się dużym powodzeniem i żeby można było dodawać tam reklamę bezpłatnie. Korzystając z okazji chciałem polecić serwis http://free-fun.pl/ pozycjonujący si... [ pokaż całą odpowiedź ]