2012-11-04 10:01 Łukasz Obrał - radca prawny

Polecałbym złożenie w sądzie wniosku o doręczenie nakazu zapłaty (z pytania wynika, że nie został Pani doręczony) z ewentualnym wnioskiem o przywrócenie terminu do złożenia sprzeciwu od nakazu zapłaty.
Nakaz zapłaty został wydany przez e-sąd.

No i oczywiście przypomnieć sobie jakie ma Pani niespłac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-03 07:29 kaczolores

Witam,
dziękuję za odpowiedź. Czy argumentacja "zmiana polityki płacowej firmy" jest wystaczająca? Dodam, że zmiana powoduje obniżenie mojej pensji o połowę. Firma, w której pracuję zaproponowała mi pracę, kiedy jeszcze pracowałam gdzie indziej, zaproponowano mi wynagrodzenie, gwarantowane w liście ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 13:34 YPIConsulting

Witam serdecznie
Umowa pożyczki, której wartość przekracza 500 PLN musi być sporządzona na piśmie (art. 720 § 2 Kodeksu cywilnego „umowa pożyczki, której wartość przenosi [przekracza] pięćset złotych, powinna być stwierdzona pismem”). W przypadku kwoty przekraczającej 500 PLN, wchodząc z pożyczkobio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 13:30 YPIConsulting

Witam serdecznie
Opłacanie tantiem za publiczne odtwarzanie muzyki czy innych utworów, które objęte są ochroną praw własności intelektualnej wynika z obowiązującej w Polsce ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z dnia 23 lutego 1994 r.). Oznacza to, że Organi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 13:23 YPIConsulting

Witam serdecznie
Rozpoczynając jednoosobową działalność gospodarczą można wybrać jedną z 4 form rozliczania podatku. Od tego wyboru zależeć będzie wysokość podatku płaconego do Urzędu Skarbowego, jak i również stopień skomplikowania ewidencji księgowej.
1. Opodatkowanie na zasadach ogólnych
Przyznaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 09:15 Zielona_Linia

Witam,
Po zwolnieniu dyscyplinarnym trzeba odczekać 180 dni (od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy) na przyznanie prawa do zasiłku. Dotyczy to jednak sytuacji, która zdarzyła się w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy. Tak więc okres oczekiwania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 22:06 mia70

Witam, tak takie postępowanie jest zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 22:03 mia70

Witam, umowa o pracę rozwiązuje się w ostatnim dniu jej trwania i nie przedłuża się w związku z istniejącym chorobowym. Obowiązek wynagrodzenia chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca sporządza dokumentację do ZUS po ustaniu stosunku pracy i wysyła ją wraz z drukiem L-4 doZUS-u, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 21:57 mia70

Witam, jeśli odda Pani druk L-4 to znaczy, że jest Pani chroniona przed wypowiedzeniem,natomiast jeśli wdanym dniu rozpocznie Pani pracę zgodnie z harmonogramem to nie ma Pani już ochrony przed wypowiedzeniem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 21:53 mia70

Witam, jeśli praca w sobotę jest traktowana w Paniprzypadku jak praca w nadgodzinach to należy się Pani dodatek co do zasady 100%, jaki ma Pani zapis w umowie bądź informacji pracodawcy odnośnie zapłaty za pracę  w nadgodzinach, pytam o limit godzin od którego będzie naliczany u Pani dodatek za prac... [ pokaż całą odpowiedź ]