eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa na okres próbny a zwolnienie lekarskie


2012-10-30 07:31 autor: monia123824

48 788 odsłon

Umowa na okres próbny a zwolnienie lekarskie

Mam umowę na okres próbny do 31.10.12 czy mogę iść na zwolnienie lekarskie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-10-30 08:40 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Witam,

    oczywiście, można iść na zwolnienie lekarskie w trakcie trwania umowy (a nawet - w pewnym wypadkach - po zakończeniu umowy). Jeśli po 31 października nie zostanie podpisana kolejna umowa, ZUS wypłaca zasiłek chorobowy (o ile osoba nabyła już prawa do otrzymania tego świadczenia: osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego).

    Po utracie pracy można otrzymać świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, jeśli niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracym, a także w sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy (jednak tu niezdolność do pracy musi powstać w ściśle określonym terminie i trwać nieprzerwanie co najmniej 30 dni).

    Oceń odpowiedź 1 14

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-11-22 22:21 autor odpowiedzi: sns1

    Witam. Mam też pytenie, też jestem na okresie wprobnym 3 miesiecznym za tydzień konczy sie okres  próbny i powodu mobingowcych poniżanie to że jestem obsokrajowcem ide na zwolnienie od psychiatry. Zwolnienie zaniose pracodawcy w ostatnim dniu trwajacej probnej umowy. Interesuje mnie co dalej =, rozumiem ze od kolejnego dnia po zakonczeniu umowy ZUS przyjmuje obowiazek wyplaty kasy. Gdyż z pracodawca umowa automatycznie zostala zokonczona. Ile Zus wyplaci pieniedzy i czy to bedzie zaliczolo sie jako zasilek chorobowy czy zasilek dla bezrobotnego gdyz juz nie bede przeciez pracownikiem

    Oceń odpowiedź 3 56

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-09 07:26 autor odpowiedzi: Jowita

    Zus będzie wypłacał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia. Podstawa do zasiłku chorobowego będzie liczona jako średnia z 2 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • duster

    Dodano 2012-10-31 20:41 przez duster

    Czy pracownik może iść na L-4 przepracowując w firmie 29 dni na okres próbny?

    Pracownica była zatrudniona na okres próbny jednego miesiąca od 01.10.2012 do 31.10.2012. w wymiarze pełnym. Spodziewając się, że umowa nie zostanie przedłużona w dn. 30.10.2012 powiadomiła mnie telefonicznie że idzie na zwolnienie lekarskie. W dn. 31.10 przyniosła zwolnienie lekarskie na okres 14 d...

  • sylf

    Dodano 2014-12-28 22:19 przez sylf

    Zwolnienie lekarskie a okres próbny

    Jestem obecnie zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny (umowa o pracę). Czy w razie choroby na okresie próbnym obowiązuje mnie zwolnienie lekarskie, tzn. czy mam tydzień na doniesienie zwolnienia od lekarza licząc od pierwszego dnia nieobecności w pracy?Jakie mogłbym ponieść ewentualne konsekwencje...

  • Wisia555

    Dodano 2014-08-15 11:10 przez Wisia555

    Umowa na okres próbny a zwolnienie lekarskie

    Zatrudniłam się jako sprzedawca w sklepie spożywczym (umowa na okres próbny 3 mies.) W 19 dniu zachorowałam i dostałam zwolnienie na 7dni. Pracodawca oświadczył mi, że chce mnie zwolnić (do tej pory nic o tym nie wiedziałam dopiero przy zaniesieniu zwolnienia się dowiedziałam) za porozumieniem stron...

  • samuela

    Dodano 2016-04-14 12:37 przez samuela

    Umowa na czas określony. Kiedy mogę iść na L4 ciążowe?

    Witam, obecnie jestem w 12. tygoddniu ciąży, pracodawca jeszcze o tym nie wie! Przez dwa miesiące (luty i marzec), miałam umowę na okres próbny. 1.04 podpisałam umowę na okres 10 miesięcy (do stycznia 2017). Niestety na początku kwietnia rozłożyła mnie choroba i miałam 3 dni L4 (nie ciążowe!!!)  Czy...

  • Maddziczka

    Dodano 2013-10-11 15:55 przez Maddziczka

    Wynagrodzenie za L4 na okresie próbnym

    Dnia 4.10-4.12.2013 r. podpisałam umowę na okres próbny (2 miesiące), ale 8.10.2013 mnie rozłożyło, niestety. Zaniosłam do firmy L4, jednak pracodawca oznajmił mi, że dni w 1 miesiącu pracy na L4 są bezpłatne. Czy należy mi się wynagrodzenie za okres na L4, jeśli nie przepracowałam w firmie 30 dni? ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania