2014-01-07 17:00
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ze swojej strony dodam, że jeżeli z ulgi po raz pierwszy skorzystano w roku 2012, to w roku 2013 można z niej skorzystać, jednakże w takim przypadku będzie to ostatni rok odliczenia.
Szerzej: http://www.podatki.egospodarka.pl/98983,Ulga-internetowa-2013-okiem-Ministerstwa-Finansow,1,68,1.html
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-01-07 15:44 Mawera
Dziekuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-01-07 15:44 kasias
Ale tylko na zasadach ogólnych, nie obowiązuje ta zasada przy ryczałcie i karcie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2014-01-07 15:41 kasias
Witam, na ZUS przechodzisz dopiero od 01.06.2014 roku, po złożeniu w KRUS zaświadczenia o zapłaconym podatku. Jeśli od czerwca zawiesisz działalność to nadal opłacasz Krus, po odwieszeniu ZUS (duży). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-01-07 15:10 karolina.maciag
Musiałaby Pani wykonać badania kontrolne, by wrócić przynajmniej na jeden dzień do pracy i starać się o zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-07 13:54
Piotr Górny - prawo pracy
złożenie wypowiedzenia przez pracownika jest możliwe w każdej chwili - okres wypowiedzenia liczy się w pełnych miesiącach -w tym czasie zachowuje Pani prawo do wynagrodzenia, niezależnie od tego czy stanowisko istnieje czy nie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-07 13:22 aacg
dziekuje za odpowiedz.
czy zatem moge przekazac na rzecz meza ten urlop rodzicielski przeze mnie nie wykorzystany (8tyg. ja wykorzystam do konca, a pozostaly na rzecz meza?), wrocic do pracy wykorzystac zalegly urlop wypoczynkowy i wtedy przedstawic L4 u pracodawcy?
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-07 13:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
1. Nie
2. Może Pani zrezygnować z urlopu, wyrównania nie będzie.
3. Urlop może Pani wykorzystć po powrocie do pracy.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-07 12:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie w czasie urlopu macierzyńskiego nie powinna Pani pracować. Urlop ten słuzy do sprawowania bezpośredniej opieki nad dzieckiem,ale kodeks pracy nie zabrania pracowania na umowy cywilnoprawne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-01-07 12:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po powrocie z wychowawczego może Pani w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5