eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pracy a ciąża


2014-01-07 10:52 autor: champiomka1

2 402 odsłon

Powrót do pracy a ciąża

Za 30 dni mam wrócić do pracy z wychowawczego, jestem w kolejnej ciąży. Czy przed powrotem np. w dniu składania wniosku o powrót mogę poinformować, że wrócę ale dam zwolnienie? Czy przez te 30 dni dadzą mi zwolnienie? Umowa na czas nieokreślony.

Dziękuję

Pytanie zaktualizowano 2014-01-07 12:34

dziekuje, ale czy moge przed złozeniem wniosku o powrot powiedziec ze w dniu powrotu damzwolnienie bo jestem w ciazy?Chce byc wporzadku by nie szykowali stanowiska.Czy bedzie to na moja niekorzysc?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-07 12:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po powrocie z wychowawczego może Pani w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie.

    Eunike8514 skomentował/a odpowiedź 2014-01-24 12:32

    Witam :) Czyli rozumiem, że tak jak koleżanka, nie muszę przepracować nawet jednego dnia? Dobrze rozumiem

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-07 23:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tego nik nie wie, bo zależy to od stosunków panujących w firmie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte

    Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?

    Witam,
    Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....

  • sylasap

    Dodano 2013-09-30 19:19 przez sylasap

    Koniec urlopu wychowawczego a ciaża i zwolnienie

    Witam.
    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i 13.10.2013 r., kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 22 tyg. ciąży. W dniu wstawienia się do pracy czyli 14.10.2013 r. chciałabym przedstawić L4, jednak dowiedziałam się żeby tak zrobić muszę mieć zgodę pracodawcy, gdyż wedle przepisów jed...

  • Antonina

    Dodano 2013-04-29 21:40 przez Antonina

    Jak przedłużyć urlop wychowawczy?

    Witam,
    Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 26 maja 2013 r. i myślimy z mężem o przedłużeniu urlopu wychowawczego na kolejny rok.
    Kiedy ostatecznie muszę powiadomić pracodawcę, że chcę przedłużyć urlop wychowawczy?
    A co jeśli zajdę w ciąże? Co zrobić aby zwolnienia lekarskie i urlop macierzyńsk...

  • asik13

    Dodano 2013-04-25 21:39 przez asik13

    Kiedy poinformować pracodawcę o ciąży?

    Obecnie kończy mi się bezpłatny urlop wychowayczy (31.04.2013 r.). Mam podjąć pracę od maja, a dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co zrobić (lekarz proponuje zwolnienie, ponieważ wcześniejszą ciążę poroniłam), żeby było to dla mnie korzystniejsze finansowo.
    Czy wrócić do pracy na ja...

  • mag.dob

    Dodano 2013-09-30 13:34 przez mag.dob

    Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża

    Witam,
    przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w lutym. Chciałabym go przerwać i wrócić do pracy, ale jestem w 3 miesiącu ciąży.
    Moje pytanie: ile muszę przepracować dni żeby otrzymać płatne L4 i czy po powrocie muszę od razu poinformować pracodawcę o ciąży?
    Z góry bardzo dzię...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania