Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-01-29 10:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Odprawa się należy. Natomiast odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, żona by dostrała gdyby wróciła do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-29 10:29 wawi1981
Witam,
Przypominam sie z tematem.
Czy jest ktoś na tym forum kto jest w stanie sie na ten temat wypowiedzieć?
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2014-01-29 10:01 krzychu1984
no to chyba najlepiej aby ciąć koszty to chyba zamknąć tą firme i pracować na czarno bo naprawde nie da rady ciągnąć jedno osobowej firmy dziękuje za zainteresowanie i odpowiedzi pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2014-01-29 10:00
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Zatrudniając tylko osoby na umowy zlecenia zaliczki wpisujemy na stronie III w polu 9 powtarzamy w polu 11, i w polu 13
Natomiat strona pierwsza zaliczek nie wypełniamy, pole przeznaczone jest dla zatrudnionych na umowę o pracę
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2014-01-29 09:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma szansy na wpólne ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2014-01-29 09:50 krzychu1984
dziękuje za odpowiedź a co moge zrobić aby uniknąć kosztów myślałem że odprowadzę tylko składki zdrowotne a ubezpieczenie jakieś wspólne jest taka szansa?? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Firma
2014-01-29 08:17
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
W kilku słowach procedura postępowania podatnikiem VAT jest żona, mąż nie jest podatnikiem VAT. W tej sytuacji mąż powinien poszerzyć w CEIDG swoją działalność o nowe PKD i zarejestrować się jako podatnik VAT czynny, a następnie żona powinna wyrejestrować prowadzoną przez siebie działalność.
I et...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-29 08:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Czyli z winy pracodawcy (likwidacja, redukcja, reorganizacja). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-01-29 07:58
adwokat Iwo Klisz
Odprawa przysługuje po rozwiązaniu umowy o pracę, więc należy czekać do końca okresu wypowiedzenia. Następnie sporządziłbym wezwanie do zapłaty odprawy, a jeśli pracodawca nie odpowie, to podjąłbym dalsze kroki na drodze sądowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-29 07:50 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedź. Proszę o sprecyowanie co znaczy "przyczyn nie leżących po Pani stronie" ? jeżeli podpiszę im to wypowiedzenie za porozumieniem stron, to czzy dostanę zasiłek ? [ pokaż całą odpowiedź ]