2014-01-29 17:49 karolina.maciag

Niepełny etatu do stażu pracy i uprawnień emerytalnych liczy się jak pełny wymiar czasu pracy. To, na czym będzie Pani pozornie stratna to wynagrodzenie i urlop - bedą wynosić proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 17:15 nauczycielka 2

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Wynika z tego, że jeżeli zarobiłam brutto 3600 zł z umowy zlecenia i o taką kwotę przekroczyłam limit to do ZUS będę musiała oddać 3600 niezależnie, że od tej kwoty zapłaciłam podatek i składki? Czyli dwa razy zapłacę państwu. No to się przysłużyłam Skarbowi Państwa! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Pani namieszała i pewne rzeczy  nie są czytelne. Telefon do mnie znajdzie Pani na mojej stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Departament Prawa Pracy MPiPS w powszechnie stosowanym stanowisku z dnia 27 kwietnia 2011 r. w sprawie ustalania dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnych pracowników wyjaśnia m.in., że wykorzystanie i udzielenie dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracownika niepełnosprawnego odby... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 16:43 karolina.maciag

Tak, przy czym bierzemy pod uwagę tylko jedną, ostatnią szkołę. Ukończenie szkoły policealnej daje 6 lat wliczanych do stażu, od którego zależy wymiar url. (art. 155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 16:20 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeżeli  Pana Urząd Skarbowy  Pana poinformował - ostatecznie to pod swój urząd będzie Pan podlegał i "oni " kontrolują. Na wszelki wypadek jeszcze raz proszę  np. jutro zadzwonić i zapytać, czy napewo nie  będzie problemu  w  razie kontroli, bo wiem, że ostatnie interpretacje KIP s zbieżne z tym co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 15:41 konto usunięte

Witam,
Dziękuję za szybką odpowiedź.
Dodam tylko że właśnie dzwoniłem do skarbówki gdzie poinformowano mnie, że należy umieścić takie materiały w spisie początkowym i wycenić je według cen rynkowych. Mają być również uwzględnione w inwentaryzacja na koniec roku jako koszt.
Proszę o interpretację tyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 15:14 adwokat Iwo Klisz

Zależy jaką sprawę chodzi, jeśli np. o sprawę dot. odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę to koszt jest 60 PLN plus ew. opłata od pozwu (liczona od wps). Sąd Pracy bardzo często zwalnia pracownika z kosztów mimo porażki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego czy wcześniej (przed tą pracą) był Pan objęty ubezpieczeniem chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 13:51 isia_gm

Tak jak Pan napisał przeszłam z art. 23 prik kp. W związku z powyższym jeżeli urodzę dziecko w sierpniu 2014 to w firmie B przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego do listopada 2014 czy też jeżeli będzie on nieprzerwany razem z urlopem rodzicielskim to będę mogła wykorzystać łącznie rok ? A co... [ pokaż całą odpowiedź ]