eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Wypowiedzenie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim


2013-12-04 13:57 autor: wawi1981

4 209 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim

Witam,

moja narzeczona aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim, z dniem 6 grudnia przejdzie na urlop rodzicielski (płatne w naszym przypadku 60%).

W poniedziałek 2 grudnia dolatała listem poleconym wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia. Powód wypowiedzenia to likwidacja zakładu pracy. Firma zatrudnia powyżej 20 osób, pracował tam ponad 3 lata.

Moje pytania do opisanej sytuacji:

1.Czy należy się jej odprawa i z czego powinna zostać wyliczona (z wynagrodzenia przed macierzyńskim dodam, że była chwilę na zwolnieniu lekarskim, czy z zasiłku, który pobiera z tytułu urlopu macierzyńskiego)?

2.  Czy należy się odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia? Zaznaczam, że aktualnie jest na zasiłku macierzyńskim, w jakiej wysokości i z czego liczone?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-29 10:29 autor odpowiedzi: wawi1981

    Witam,

     

    Przypominam sie z tematem.

    Czy jest ktoś na tym forum kto jest w stanie sie na ten temat wypowiedzieć?

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-29 10:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odprawa się należy. Natomiast odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, żona by dostrała gdyby wróciła do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-30 10:54 autor odpowiedzi: wawi1981

    Panie Grzegorzu,
    Zapis o należnym żonie odszkodowaniu znalazł sie na wypowiedzeniu, czy z tego tytułu będziemy mogli dochodzić swoich roszczeń, jeżeli takie odszkodowanie nie zostanie wypłacone (zapisane na wypowiedzeniu, potwierdzone pieczątką firmy i podpisem prezesa)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-30 11:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No cóz, jak dają kasę to trzeba brać.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sabrina1717

    Dodano 2014-06-11 21:13 przez sabrina1717

    Odprawa po likwidacji firmy

    Witam,
    bardzo proszę o wyjaśnienie i pomoc. Moja firma 12.05.2014 ogłosiła upadłość likwidacyjną. 30.05.2014 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Miałam umowę na czas określony do 2018 r. - w obecnej pracy pracuje od 11.2010 r.
    W jakiej kwocie zostanie wypłacona odprawa? Moje wpłaty to podstawa +...

  • moniapj

    Dodano 2013-01-10 20:36 przez moniapj

    Odprawa z tyt. wypowiedzenia

    Moje pytanie brzmi: czy należy mi się odprawa? Firma w grudniu 2012 ogłosiła upadłość, liczyła ponad 30 pracowników, z dniem 31 października 2012 rozwiązała stosunek pracy z większością pracowników, pozostało w zatrudnieniu 5 osób (w tym ja przebywająca na urlopie macierzyńskim do 07-01-13).
    Otrzyma...

  • Edytak999

    Dodano 2014-01-22 17:43 przez Edytak999

    Likwidacja zakładu pracy na urlopie macierzyńskim

    Wiatm,
    w obecnym zakładzie pracy pracuję od listopada 2009 r. (obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim), umowę mam na czas nieokreślony. Z początkiem stycznia pracodawca z powodu likwidacji zakładu pracy wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, gdzie jest informacja iż rozwiąz...

  • dandi

    Dodano 2012-11-27 22:08 przez dandi

    Czy należy się odprawa?

    Czy należy mi się odprawa pieniężna z paragrafu kodeksu art. 36.1 (skrócony okres....); a zatrudniony jestem na czas nieokreślony (od 19.09.1994 roku). Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem wygasa 30.11.2012 r. Przyczyna wypowiedzenia upadłość zakładu i likwidacja pracodawcy.
    Wypowiedzenie d...

  • mariolla

    Dodano 2012-11-14 21:38 przez mariolla

    Czy należy mi się odprawa?

    Będąc na urlopie wychowawczym w zeszłym tygodniu otrzymałam od pracodawcy listem poleconym wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Jako przyczyna została podana upadłość pracodawcy. Okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. Dodam, iż miałam umowę na czas nieokreślony, zawartą w ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.

  • Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2014

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2014

    W czerwcu 2013 roku weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego czy szerzej - rodzicielskiego. W 2014 roku wszyscy młodzi rodzice będą korzystać z urlopu na nowych zasadach.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania