2013-12-04 13:57 autor: wawi1981
4 510 odsłon
Witam,
moja narzeczona aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim, z dniem 6 grudnia przejdzie na urlop rodzicielski (płatne w naszym przypadku 60%).
W poniedziałek 2 grudnia dolatała listem poleconym wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia. Powód wypowiedzenia to likwidacja zakładu pracy. Firma zatrudnia powyżej 20 osób, pracował tam ponad 3 lata.
Moje pytania do opisanej sytuacji:
1.Czy należy się jej odprawa i z czego powinna zostać wyliczona (z wynagrodzenia przed macierzyńskim dodam, że była chwilę na zwolnieniu lekarskim, czy z zasiłku, który pobiera z tytułu urlopu macierzyńskiego)?
2. Czy należy się odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia? Zaznaczam, że aktualnie jest na zasiłku macierzyńskim, w jakiej wysokości i z czego liczone?
2014-01-29 10:29 autor odpowiedzi: wawi1981
Witam,
Przypominam sie z tematem.
Czy jest ktoś na tym forum kto jest w stanie sie na ten temat wypowiedzieć?
Pozdrawiam
2014-01-29 10:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-01-30 10:54 autor odpowiedzi: wawi1981
2014-01-30 11:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-11 21:13 przez sabrina1717
Witam,
bardzo proszę o wyjaśnienie i pomoc. Moja firma 12.05.2014 ogłosiła upadłość likwidacyjną. 30.05.2014 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Miałam umowę na czas określony do 2018 r. - w obecnej pracy pracuje od 11.2010 r.
W jakiej kwocie zostanie wypłacona odprawa? Moje wpłaty to podstawa +...
Dodano 2013-01-10 20:36 przez moniapj
Moje pytanie brzmi: czy należy mi się odprawa? Firma w grudniu 2012 ogłosiła upadłość, liczyła ponad 30 pracowników, z dniem 31 października 2012 rozwiązała stosunek pracy z większością pracowników, pozostało w zatrudnieniu 5 osób (w tym ja przebywająca na urlopie macierzyńskim do 07-01-13).
Otrzyma...
Dodano 2014-01-22 17:43 przez Edytak999
Wiatm,
w obecnym zakładzie pracy pracuję od listopada 2009 r. (obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim), umowę mam na czas nieokreślony. Z początkiem stycznia pracodawca z powodu likwidacji zakładu pracy wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, gdzie jest informacja iż rozwiąz...
Dodano 2012-11-27 22:08 przez dandi
Czy należy mi się odprawa pieniężna z paragrafu kodeksu art. 36.1 (skrócony okres....); a zatrudniony jestem na czas nieokreślony (od 19.09.1994 roku). Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem wygasa 30.11.2012 r. Przyczyna wypowiedzenia upadłość zakładu i likwidacja pracodawcy.
Wypowiedzenie d...
Dodano 2012-11-14 21:38 przez mariolla
Będąc na urlopie wychowawczym w zeszłym tygodniu otrzymałam od pracodawcy listem poleconym wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Jako przyczyna została podana upadłość pracodawcy. Okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. Dodam, iż miałam umowę na czas nieokreślony, zawartą w ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nie tylko dwa tygodnie urlopu ojcowskiego. Wielu ojców nie wie, że po narodzinach dziecka mogą skorzystać również z urlopu rodzicielskiego, a w określonych sytuacjach nawet przejąć część urlopu macierzyńskiego. ZUS przypomina, jakie ...
Zasiłek macierzyński oraz urlopy dla rodziców kryją wiele zawiłości prawnych, które warto znać. Wyjaśniamy zasady krok po kroku, aby pomóc Ci bezstresowo zaplanować opiekę nad dzieckiem. Nasz przewodnik szczegółowo omawia wymiar urlopu ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59