2014-02-07 12:48 aguaya

świadczyć pracę dla pracodawcy i jednocześnie się z nim sądzić...nie ma takiej możliwości;
założenie jest takie, aby jak najszybciej i korzystnie rozstać się z firmą;
co musi zawierać wypowiedzenie umowy o pracę, jak brzmieć, żebym miała prawo do odprawy i zasiłku dla bezrobotnych?
hipotetycznie: je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 12:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zwolnienie daje Pani dopiero w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 11:52 kka

za 32 godziny [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 11:50 doroti307

Dziękuje za odpwiedź. Dzisiaj własnie dostalam wypłatę i zauważyłam, ze nie uwględniono tej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 11:48 kka

Nie musi Pani.
Z mocy prawa przysługuje Pani to wynagrodzenie. Pracodawca także nie ma obowiązku informowania Pani. Ważna jest wypłata :)
Proszę sprawdzić czy jest uwzględniona ta kwota, jeśli nie proszę się przypomnieć pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 11:43 kka

Co najmniej 14 dni przed planowanym przystąpieniem do pracy powinna Pani złożyć wniosek o rezygnacji z części urlopu rodzicielskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 11:27 ania.noj

czyli rozumiem  ze mogę pojść do pracodawcy z oba dokuentami jednego dnia? czy najpierw rezygnacje z rodzicielskiego a potem zwolnienie..? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani dać zwolnienie ( w pierwszym dniu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 10:00 supermodnisia1

czyli moge wymagac od pracodawcy aby dal mi wypowiedzenie? a czy miedzy umowami nie powinien byc 1mies przerwy ? aby nastepna umowa byla traktowana jak umowa zlecenie/ [ pokaż całą odpowiedź ]