Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-07 11:48 kka
Nie musi Pani.
Z mocy prawa przysługuje Pani to wynagrodzenie. Pracodawca także nie ma obowiązku informowania Pani. Ważna jest wypłata :)
Proszę sprawdzić czy jest uwzględniona ta kwota, jeśli nie proszę się przypomnieć pracodawcy
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 11:43 kka
Co najmniej 14 dni przed planowanym przystąpieniem do pracy powinna Pani złożyć wniosek o rezygnacji z części urlopu rodzicielskiego [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 11:27 ania.noj
czyli rozumiem ze mogę pojść do pracodawcy z oba dokuentami jednego dnia? czy najpierw rezygnacje z rodzicielskiego a potem zwolnienie..? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 11:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po powrocie do pracy może Pani dać zwolnienie ( w pierwszym dniu). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-07 10:00 supermodnisia1
czyli moge wymagac od pracodawcy aby dal mi wypowiedzenie? a czy miedzy umowami nie powinien byc 1mies przerwy ? aby nastepna umowa byla traktowana jak umowa zlecenie/ [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 09:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-07 09:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 09:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Taka zmiana powinna się odbyć za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzenie sntnie się definitywnym. Pracodawca może Pani dopłacić do dojazdów do pracu, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 08:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Nie jest to umowa na zastępstwo i przekracza 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 05:30 Piotr Górny - prawo pracy
Nie ma takiego świadczenia z ZUS. Jedyne świadczenie to zasiłek pogrzebowy, na pokrycie kosztów pogrzebu, wypłacany osobie, która faktycznie pokryła wydatki związane z pogrzebem (o ile pamięta w tej chwili zasiłek wynosi 4000 PLN)
z innych źródeł - np jeżeli zmarły miał polisę na życie
[ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 2
aktywność: 1.5
aktywność: 1