2014-02-07 10:42 autor: duster
2 378 odsłon
Pracownica pracowała na 1/2 etatu od 01.10.2013 do 31.01.2014. Była to jej pierwsza praca. Wynagrodzenie 800 zł brutto. Jaki ekwiwalent pieniężny muszę jej wypłacić?
Dodano 2013-12-17 20:34 przez konto usunięte
Jako pracownik sektora publicznego (przedszkole publiczne), jestem zatrudniony na 1/2 etatu w charakterze robotnika do prac ciężkich. Nie posiadam żadnych dodatkowych uprawnień, otrzymałem trzecią z kolei umowę na czas określony (I-wsza umowa próbna 3 miesiące) oraz wynagrodzenie 700 zł brutto premi...
Dodano 2014-01-29 21:50 przez sandrinia88
Witam,
od 01.01.2013 do 31.12.2013 pracowałam w jednej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 750 zł brutto. Mój przychód na PIT-11 to 9600 zł. Jak to jest możliwe? 9600 zł/12miesięcy = 800 zł, a mimo to zaliczka pobrana przez płatnika wynosi 0 zł. Czy nie powinnam mieć opłacanego podatku?
Podaję resz...
Dodano 2013-12-16 13:52 przez m.agnes
Witam,
umowa o pracę na pół etatu, 800 zł brutto. Zapis w umowie punkt 6: Dobowy wymiar czasu pracy 4 godziny, tygodniowy 20 godz.; urlop wypoczynkowy proporcjonalnie z 80 godz. wypowiedzenie 2-tygodnie (dopuszczalna liczba godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekrocz...
Dodano 2013-10-25 11:04 przez KasiaHerba
Witam!
od ponad 3 miesięcy pracuję w nowej firmie, wcześniej byłam 2 lata bezrobotna. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży (1. miesiąc). Planuje popracować jeszcze 2 miesiące i pójść na chorobowe, ponieważ mam bardzo stresującą pracę.
Czy jeśli przepracuje tylko 6 miesiący, a dodam, że mam u...
Dodano 2013-10-17 11:34 przez airad
Chciałabym się dowiedzieć, jak de facto prawnie wygląda moja sytuacja. We wrześniu 2012 dostałam umowę na cały etat na 1500 brutto. Od stycznia 2013 byłam zatrudniona na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1600 brutto (mimo, iż pracowałam na cały etat). Kiedy w sierpniu okazało się, że jestem w ciąży od 1 wr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pieniądze tematem tabu na rynku pracy
Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą? Wyniki raportu Aplikuj.pl "Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą" pokazują, że dla 45 proc. kandydatów rozmowa z pracodawcą na temat wynagrodzenia jest krępująca, a 57 ...
Dyrektywa o płacy minimalnej nie uderzy w sektor MŚP
Opracowany przez Konfederację Lewiatan raport "Rekomendacje w zakresie wdrożenia w Polsce dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE" uspokaja, że implementacja europejskich przepisów w zakresie ...
Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?
Mimo że rok 2023 nie zapowiada się tak „rewolucyjnie” dla branży TSL pod względem wynagrodzeń, jak rok poprzedni, kiedy wprowadzono kluczowe zmiany podyktowane przepisami pakietu - to przedsiębiorcy muszą od stycznia liczyć się z ...
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?
Współcześnie, w dobie internetu, dostęp do informacji stał się rzeczą powszechną. Dla nikogo nie jest już zaskoczeniem, że może wyszukać dowolne hasło w przeglądarce i znaleźć setki źródeł na jego temat w ułamku sekundy. Dotyczy ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
