2014-02-07 14:16 konto usunięte

Jeżeli nie ma jeszcze deklaracji i składki w ZUS to faktycznie proszę w pierwszej kolejności zgósić sprawę do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 13:52 karolina.maciag

Nie uwzgędniłam faktu że Pani jest w ciąży, mea culpa. W takiej sytuacji nie można Pani zwolnić. Kobietę ciężarną można zwolnić tylko w przypadku opadłości/likwidacji zakładu pracy (art. 177.4 KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 13:48 kasiaxxxxx

Zakład nie zatrudnia 20 osób. Ok, ale jak bede w 2 ciąży i w pierwszy dzień powrtu z rodzicielskiego przedstawie l4 z kodem ciażowym to wtedy mnie nie może zwolnic? Nawet jak zlikwiduje stanowisko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 13:44 karolina.maciag

Niestety, w przypadku likwidacji stanowiska pracy, można Panią zwolnić, ale należna jest odprawa (jeśli zakład zatrudnia ponad 20 osoób). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 13:43 milan

chyba usług telekomunikacynych np: własnie łącz internet, bo Hosting też jest usługą internetową ale nie telekomunikacyjną i jest usługą o chrakterze ciągłym. Jak to księgować odnośnie vat? np: faktura wystawiona 15.01.2014 na Roczna opłata za serwer www od 3.02.2014 do 2.02.2015r. termin płatności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 13:39 kasiaxxxxx

a jeżeli nie bylabym w drugiej ciąży, to przez ile czasu po powrocie nie może mnie zwolnic? 
Coś wspominał o likwidacji stanowiska pracy, jakby chciał w ten sposób mnie zwolnic to może od razu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 13:33 karolina.maciag

Pracodawca nie może Pani zwolnić, może Pani spokojnie wrócić do pracy lub dostarczyć od razu zwolnienie od pierwszego dnia po rodzicielskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania zwolnić. W pierwszym dniu powrotu może dac Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 12:48 aguaya

świadczyć pracę dla pracodawcy i jednocześnie się z nim sądzić...nie ma takiej możliwości;
założenie jest takie, aby jak najszybciej i korzystnie rozstać się z firmą;
co musi zawierać wypowiedzenie umowy o pracę, jak brzmieć, żebym miała prawo do odprawy i zasiłku dla bezrobotnych?
hipotetycznie: je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]