2014-06-18 11:08 karolina.maciag

Pierw radziłabym pisemnie zwrócić się do pracodacwy o wypłatę ekwiwalentu, a jeśli pozostawią Panią bez odpowiedzi i pieniędzy, wtedy PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 11:00 sabrina1717

jezeli 10.07 nie będzie wypłacony ekwiwalent to jak mogę walczyć o pieniądze? zgłosić to do PIP?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 10:29 karolina.maciag

Ekwiwalent powinien być wypłacony w ostatnim dniu pracy, ale w praktyce bywa, że pieniądze przelewane są później, tj. wraz z wynagrodzeniem za ostatni m-c pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie mogła Pani skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 09:49 ammichalik

Witam mam jeszcze jedno pytanie odnośnie tego pisma od szefa czyli jak się okazuje wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron w dniu porodu czy podpisując takie pismo bede mogła korzystać z macierzyńskiego czy całkowicie stracę taką mozliwosć?? przyznam , że mam mętlik w głowie i sama nie wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 09:41 sabrina1717

dziś otrzymałam świadectwo pracy
zapisane w nim jest:
Stosunek pracy ustał w wyniku: za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy (art.30 par 1 pkt 2 KP) w zw.z art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13.03.2003r. "o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 08:37 wojtek509

otwarcie działalnosci gospodarczej to wbrew pozorą nie jeden dzień, dodatkowo kalkulując że chcesz otrzymać macieżyńskie w pożądanej wysokosci jeśli otworzysz działalność w ostatnim miesiącu ciąży, wysoceprawdopodobna jest kontrola ZUS - a swiadczenie nie zostanie wypłacone jesli ubezpieczyciel pode... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 08:04 Styczniowa

Z tytułu zatrudnienia otrzymuję wynagrodzenie przekraczające najniższą krajową, czmeu tylko w tym przypadku opłaca się założyć DG?
Czyli jak mam umowę do 18 grudnia to muszę urodzić miesiąc później, nie wcześniej, tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-17 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa jest na czas nieokreślony, to pracodawca nie może jej wypowiedzieć z terminem rozwiązania ( urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-17 19:07 ammichalik

Witam ponownie, piszę ponieważ otrzymałam dzisiaj od szefa dziwne "pismo o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem porodu " czy on ma prawo mi coś takiego wysyłać i rządac podpisu jak mam umowę na czas nie określony? Bardzo Proszę o Pomoc ammicha [ pokaż całą odpowiedź ]