2014-08-08 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie była Pani na zwolnieniu lekarskim dłużej niz 30 dni, to wykonanie badań nie jest konieczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 11:44 konto usunięte

Sprawdź Podatek na Hallera(z początkiem września na Alei Pracy) Jak zaczynałem działalność to przez znajomego skorzystałem z ich usług i teraz, kiedy firma się rozwinęła/prowadzimy spółkę nadal zajmują się moimi sprawami. Są rzetelni!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 11:37 gocha08

czy zamierza Pani opłacac skladki przez 90 dni od najwyzszej podstawy, tj. od 9.365zł ( wychodzi jakieś +/- 3,5 zł na miesiac)? Na zasilek macierzynski przed porodem mozna isc max. 6 tygodni przed planowanym terminem rozwiaznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 10:14 korinka

"jak ktoś zakłada firmę tuż przed porodem, to jest oczywiste w jakim celu"...a zakłądanie firmy w 3 miesiącu ciąży i planowanie przejścia na l4 po 90 dniach to nie jest "oczywiste w jakim celu" ? Gdybyś tak zrobiła na etacie(zatrudniła się w ciąży i poszła szybko na zwolnienie) to bys miała kłopoty.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:47 konto usunięte

Tak, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w Pani przypadku za 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:45 konto usunięte

Te 60 dni przerwy liczą się razem z urlopem ojcowskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:37 konto usunięte

Pracodawca nie zgłasza tego faktu na osobnych drukach. Obowiązkowo musi sporządzić deklaracje rozliczeniowe miesięczne DRA,RCA,RSA i tam wykazuje pracownika z odpowiednim kodem dot. urlopu wychowawczego. W terminie do 15 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:36 konto usunięte

Pracodawca nie zgłasza tego faktu na osobnych drukach. Obowiązkowo musi sporządzić deklaracje rozliczeniowe miesięczne DRA,RCA,RSA i tam wykazuje pracownika z odpowiednim kodem dot. urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:26 konto usunięte

1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Oświadczenie, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z w/w urlopu
3. Akt urodzenia dziecka
Osobiście do ZUS
Pracodawca wypełania druk Z-3 i przekazuje do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 09:21 konto usunięte

Dokumentację wraz z wypełnionym drukiem Z-3 do ZUS przesyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]