eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jakie będzie wynagrodzenie w pierwszym roku pracy na pół etatu?


2014-08-08 10:11 autor: Martusia

3 824 odsłon

Jakie będzie wynagrodzenie w pierwszym roku pracy na pół etatu?

Witam,

niedawno podjęłam moją pierwszą pracę na umowę o pracę, ale na pół etatu. Z tego co czytałam to w pierwszym roku obowiązuje mnie 80% wynagrodzenia, a na umowie mam 790 zł brutto.

Mam takie pytanie: jeżeli pracuję na pół etatu, to ten rok zamieni się na 2 lata 80% wynagrodzenia? I jaki jest dokładny dodatek na pól etatu za dojazd z innego miasta Oraz jaki jest dodatek za nocki?

Jeszcze chciałbym wiedzieć, czy to prawda, że godziny w miesiącu są zmienne - raz mam np. 80, a raz 92 i tak maja wszyscy - co miesiąc jest inna ilość godzin.

Pozdrawiam,

Marta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-08 13:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie obowiązuje 80 % tylko jest to "przywilej" pracodawcy. Do okresu pierwszego roku pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Nie ma czegoś takiego jak dodatek za dojazd do pracy nz innego miasta. Jeżeli Pani pracodawca będzie chciał, to może częściowo lub całkowicie pokryć koszty Pani dojazdów. Porę nocną pracodawca ustala w regulaminie. Dodatek za godzinę w poszczególnych miesiącach może się róznić. Jest on w granicach 2 zł. Liczba godzin do przepracowania też w poszczególnych miesiącach może być różna. Zależy to od długości miesiąca, ilości sobót lub dni wolnych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • m.agnes

    Dodano 2013-12-16 13:52 przez m.agnes

    Umowa o pracę 1/2 etatu a godziny ponadwymiarowe

    Witam,
    umowa o pracę na pół etatu, 800 zł brutto. Zapis w umowie punkt 6: Dobowy wymiar czasu pracy 4 godziny, tygodniowy 20 godz.; urlop wypoczynkowy proporcjonalnie z 80 godz. wypowiedzenie 2-tygodnie (dopuszczalna liczba godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekrocz...

  • dynia1960

    Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

    Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

    Witam,
    w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
    Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  • Lukasz.P.

    Dodano 2017-01-28 21:32 przez Lukasz.P.

    Pomoc w wyliczeniu pensji - nadgodziny

    Witam,ponieważ sam nie mogę do tego dojść, więc proszę o pomoc. W mojej firmie często zdarzają się błędy w wyliczaniu pensji, może tutaj ktoś sobie z tym poradzi. Jestem zatrudniony na umowę o pracę, na cały etat, moje wynagrodzenie to 2150 zł brutto, praca również w weekendy. W obecnym miesiącu nor...

  • salazar

    Dodano 2015-11-25 10:49 przez salazar

    Pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego

    Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?

  • naja

    Dodano 2014-09-12 13:58 przez naja

    Minimalna płaca a praca w nocy

    Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany doliczany do kwoty min...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny

    Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny

    Rozważmy następujący przypadek: pracownicy naszej firmy (ochroniarze) są zatrudnieni na zmiany, również w niedziele. Jeden z nich pracuje w niektóre weekendy w taki sposób, że przychodzi w niedzielę o godz. 22.00 i kończy pracę w ...

  • Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

    Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

    Zgodnie z kodeksem pracy, czasem pracy określa się czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy a także okresy nieświadczenia pracy przez pracownika (czyli ...

  • Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe

    Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe

    Rozważmy następujący przykład: członkom zarządów, rad nadzorczych, komisji rewizyjnych oraz głównym księgowym przysługuje wyłącznie wynagrodzenie miesięczne, nagroda roczna oraz świadczenia dodatkowe, jeśli podlegają pod "ustawę ...

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania