2014-08-20 19:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kwestia „słówek”, która tutaj jest bardzo istotna. Otóż stawka 3,0% ma zastosowanie do przychodów  z działalności usługowej w zakresie handlu. Działalność usługowa w zakresie handlu to z kolei (art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy o ryczałcie ewidencjonowanym) sprzedaż, w stanie nieprzetworzonym, nabytych upr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli przychód osiągany przez świadczeniobiorcę z tytułu działalności podlegających obowiązkowi ubezpieczenia społecznego nie przekracza 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS (obecnie 1896,40 zł), renta rodzinna przysługuje w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 17:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spowoduje. Nie mozna rozwiązać umowy z osobą, która jest w okresie ochronnym przed emeryturą (4 lata) chyba, że jest to likwidacja zakładu bądź ogłoszenie upadłości. W takiej sytuacji kobiecie przysługuje świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 16:52 Pola098

Czyli jeśli prowadzę przez rok prawdziwą działalność. Przez 3 miesiące zwiększę opłacaną podstawę to nie muszę się bać kontroli? ZUS będzie kontrolował czy dana firma naprawdę funkjonuje? Czy będzie dociekał dlaczego Pani zwiększyła podstawę? Wiem, że jestem upierdliwa. :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego ile osób zatrudnia pracodawca. Jeżeli jest więcej niz 20 to może się Pani spodziewać wypowiedzenia. Za nieświadczenie pracy szef i tak musi Pani wypłacić kasę. W przypadku zatrudniania co najmniej 20 osób przy zwolnieniu leżącym po stronie zakładu należy sie Pani odprawa ( w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w firmie zatrudnionych jest mniej niż 20 osób zasiłek chorobowy wypłaca bezpośrednio ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan iśc na zwolnienie, ale nie przerwie ono biegu wypowiedzenia. Na zwolnieniu może Pan przebywać nieprzerwanie 182 dni. Po tym czasie może się Pan starać o zasiłek rehabilitacyjny, który maksymalnie moze byc przyznany na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży ( a tak to rozumiem) to pracodawca nie może Panią zwolnić. W pierwszy dzień powrotu może Pani przedłozyć zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 14:26 wojtek509

czy to wyłudzenie? moim zdaniem tak to wyłudzenie.
Jednak ZUS to urząd który nie weryfikuje twojego sumienia a jedynie dokumenty jeśli one grają to Pan w ZUS choć patrzeć będzie na Ciebie gniewnym okiem w wyniku kontroli stwierdzić musi że nie ma podstaw do zaprzestania wypłaty świadczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 14:08 jaga84

witam właśnie jutro mi się kończy zasiłek macieżynski z kturego komornik pobierał25 procet na poczet moich długów,teraz musze zarejestrować sie właśnie do pup i bedę z zasiłkiem dla bezrobotnych.Mam pytanie jaką mam pewność że komornik mi nie bedzie ściągał bo mam cieżką sytuacjie wynajmuje mieszkan... [ pokaż całą odpowiedź ]