2014-08-20 23:29 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Moim zdaniem miałaby Pani rację gdyby podróż trwała mniej niż 8 godzin , wówczas też bym  nie potrącała, Przepis odnosi się do dnia , w którym podróz trwała ponad 8 godzin i nakazuje wylączenie tego dnia z ryczałtu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 23:11 Artur Sarnecki

Przy tej kwocie raczej nie opłaca się brać kredytu na aż tak długi okres.
Wybrałbym raczej coś na maksymalnie 10 lat. Czy oprócz Pocztowego robiliście Państwo jakieś zapytania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 23:10 Artur Sarnecki

Dochód z zagranicy większość banków akceptuje, oczywiście musi być udokumentowany - umowa z tłumaczeniem, wpływy na konto z 6 lub 12 miesięcy i dobra historia kredytowa i powinno się udać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 23:09 Artur Sarnecki

Najlepszym rozwiązaniem byłby kredyt w SKOK lub jednym z banków który KRD nie sprawdza np. Pekao S.A. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 23:07 Artur Sarnecki

Sprawdzałem ofertę tej firmy, wydaje się nierealne jak dobra pożyczki i  inne tego typu twory - odradzam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 23:04 Artur Sarnecki

akt własności to odpis księgi??? 

odpis z kw to jedno a akt własności drugie, akt własności spisany był w kancelarii notarialnej, jeśli nie macie go to w tamtej kancelarii go otrzymacie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może iść, ale to nie powoduje przerwania wypowiedzenia. Mąż może chorować nieprzerwanie przez 182 dni. Odprawa się należy wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób a zwolnienie następuje z winy nie leżącej po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 22:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie w dalszym ciągu dostarcza Pan pracodawcy. Zasiłek wypłaca ZUS. W Pana umowie nic się nie zmieniło, więc kasę powinen dostać Pan tak jak zwykle na konto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 21:22 karolina.maciag

Jeśli pracodaca przedłozy umowę na okres próbny (3 m-ce), będzie musiał ją przedłużyć do dnia porodu. Jeśli umowa będzie na krótszy okres (pon. 1 m-ca) nie będzie miał takiego obowiązku. Póki jest Pani na stażu, nie ma Pani przywilejów związanych z ochroną stosunku pracy ciężarnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2013 należy się jej urlop w wymiarze proporcjonalnym. Prawo do całego urlopu wypoczynkowego pracownik ma wtedy, gdy pójdzie na wychowawczy  i w tym samym roku powróci do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]