2014-08-27 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostanie Pan zwolniony, to zasiłek dostanie  o ile Pana wynagrodzenie wynosiło co najmniej 1680 zł. Jeżeli chodzi o ograniczenie zdolności, to zalezy od tego, co Pan robi w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:51 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca wystawia świadcetwo pracy z datą 31 sierpnia - termin 7 dni dotyczy wydania (wręczenia lub wysłania) świadectwa pracownikowi [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czy Pani kadrowa jest lekarzem i wie ile powinna lub chce Pani chorować. A czy poinformowała Pani kogoś, że po zwolnieniu nie będzie Pani korzystała ze świadczenia rehabilitacyjnego? W pierwszej kolejniości to Pani powinna sama monitorować swoje zwolnienie a potem szukać winnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli popracuje Pani jakiś czas ( a ciąża dopiero w planach)  i będą premie, to zasiłek będzie naliczony od całości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak wyżej. Dodam tylko, jeżeli pracodawca sam nie wypłaci Pani odprawy to są tylkie dwie drogi dochodzenia swoich praw: poinformować PIP oraz wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyniesie Pan zwolnienie ze szpitala, i nie wybierze nadgodzin w danym okresie rozliczeniowym, to tak, albo nie odebrane nadgdziny muszą przejść na następny okres rozliczeniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze dlaczego pracodawca miałby Pania zwolnić? Jeżeli jest Pani w ciąży, to nie może tegop zrobić. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może byc wystawione wczesniej, ale za okres pokrywania się z urlopem nie dostanie Pani zasiłku. Będzie on liczony od rozpoczęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 23:42 hersonik

co to za portal który w ogole nie pomaga i nie odpowiada na pytania ?
porażka [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 23:34 emiliapp

Witam,
od 11 2011 prowadzę działalność gospodarczą, zawieszoną na okres 2-6.2014. Od lipca płacę najbiższy ZUS
termin porodu mam na koniec kwietnia
mam możliwość podpisania umowy o pracę (obok prowadzonej DG) na kwotę 2000 zł brutto, na okres od 1.10.14 do 30.03.15
czy może być tak, że pracodawca bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 23:33 emiliapp

Witam,
od 11 2011 prowadzę działalność gospodarczą, zawieszoną na okres 2-6.2014. Od lipca płacę najbiższy ZUS
termin porodu mam na koniec kwietnia
mam możliwość podpisania umowy o pracę (obok prowadzonej DG) na kwotę 2000 zł brutto, na okres od 1.10.14 do 30.03.15
czy może być tak, że pracodawca bę... [ pokaż całą odpowiedź ]