eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?


2013-11-04 11:11 autor: awlkp

7 382 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?

Jestem zatrudniony na czas określony do 30.06.2014. To moja kolejna umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pracuję tam ponad 1,5 roku. Dostałem wypowiedzenie (2 tygodnie), na którym nie podano powodu zwolnienia, ale ustnie mnie poinformowano że z przyczyn ekonomicznych, co w/g mnie jest nieprawdą i nie wiem jaki powód wypowiedzenia będzie na świadectwie pracy. Wraz ze mną wypowiedzenie dostały 4 osoby. Firma zatrudnia ponad 50 osób. Czy należy mi się jakaś odprawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-04 13:41 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

    Obowiązek wypłacenia odpraw istnieje pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a  umowa o pracę zostaje rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika, będą to w szczególności względy ekonomiczne i wynikająca z nich konieczność redukcji etatów czy organizacyjne, wymagające likwidacji określonego stanowiska pracy.

    Mówi o tym ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.). Powołany akt prawny przewiduje wypłacanie odpraw pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ponadto ustawa nie ogranicza kręgu pracowników uprawnionych do odpraw związanych z utratą pracy tylko do zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony.

    Tak , że będzie miał Pan prawo odwołać się do sądu

    awlkp skomentował/a odpowiedź 2013-11-04 14:51

    Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Mam jeszcze pytanie, czy wypłata odprawy następuje automatycznie ( w jakim terminie) czy na mój wniosek?? Rozumiem że odwołanie do sądu w sytuacji gdy pracodawca odmówi mi wypłaty odprawy. Obawiam się kroków pracodawcy który zrobi wszystko abym nie dostał tego co należy mi się z mocy prawa. Względy ekonomiczne nie wchodzą w rachubę, gdyż zakład się rozbudowuje. Prawdopodobnie zwolnienie mnie i innych to polityka personalna jednej osoby. Dziękuję.

    www.deklar.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-04 17:49 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

    Tak pracodawca odprawę wypłaca najczęściej z ostatnim wynagrodzeniem, a jeżeli kilaka osób jest zwalnianych w podobnych terminach jest duża szansa, żeby sprawa załatwiona po Pana myśli.

    www.deklar.pl

    Oceń odpowiedź 0 6

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-26 20:57 autor odpowiedzi: kasiamad

    Witam serdecznie.

    Mam pytanie również zostałam zwolniona z 2 tygodniowym wypowiedzenie bez podania przyczyny ponoć likwidacja stanowiska, frma się obecnie rozbudowuje 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firmapozyskała zagranicznego inwestora. Umowa zawarta byla na czas określony do końca 2015 roku. Pracowałam ponad 2 i pół roku. w umowie jest klauzula o możliwości rozwiązania umowy za 2 tyg wypowiedzeniem.

    Proszę o radę czy mogę skierować sprawę do sądu pracy, czy mogę zgłosić się o odprawę i jak to zrobić.

    Proszę o radę

    Katarzyna

    kasiamad zaktualizował/a odpowiedź 2014-08-26 20:57
    firma zatrudnia ponad 50 pracowników

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-27 07:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak jak wyżej. Dodam tylko, jeżeli pracodawca sam nie wypłaci Pani odprawy to są tylkie dwie drogi dochodzenia swoich praw: poinformować PIP oraz wnieść sprawę do sądu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-09-30 13:25 przez konto usunięte

    Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę?

    Czy odprawa mi się należy a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego tj. po 182 dniach, stawiłem się u pracodawcy, dostałem skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy. Ze względu na moje dolegliwości kręgosłupa lekarz nie pozwolił na pracę w charakterze ...

  • Ewa2711

    Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711

    Czy otrzymam odprawę i wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy?

    Witam serdecznie,
    w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...

  • kasiamad

    Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mi się odprawa i jak się o nią ubiegać?

    Witam serdecznie,
    zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
    Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...

  • julia5

    Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5

    Czy należy mi się odprawa?

    Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
    W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...

  • mariolakowalski

    Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski

    Zwolnienie na okresie ochronnym przy przejściu z dużej firmy do mniejszej

    Witam,
    potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
    W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W umowie na czas wykonywania określonej pracy nie można przewidzieć możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Świadectwo pracy można wydać po 24 miesiącach trwania kolejnych umów terminowych (także na czas wykonywania określonej ...

Rozważmy następujący przypadek: pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony z klauzulą o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia ...

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania