2014-08-26 22:21 adaeig

Maggdalena dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 22:10 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro taki zapis ewidentnie widnieje w umowie, oznacza to, że przez cały czas trwania umowy, zarówno Pan, jak i pracodawca możecie rozwiązać umowę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. W umowie wpisano po prostu uregulowanie ustawowe - minimum 6 miesięcy okresu trwania umowy, o czym wspomniałem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:53 karolina.maciag

Zawsze można rozstać sie za porozumieniem stron w uzgodnionym przez obie strony terminie.W przypadku bieżącej umowy, wg mnie , można ją rozwiązać za 2 tygodniowym wyp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:45 karolina.maciag

1 września lub później (pracodawca ma 7 dni na wystawienie świadectwa pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:20 adaeig

Witam,widzę, że dużo osób tu się udziela, więc poproszę o radę.Od grudnia 2012 roku jako żona rolnika podlegałam obowiązkowemu ubezpieczeniu w KRUS (wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie 126 zł kwartalnie, emerytalno-rentowe 232 zł kwartalnie). Od marca 2013 do czerwca 2014 roku dodatkowo pobierałam z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:05 Adam Sroga - Radca prawny

W przypadku umowy o pracę na czas określony (dłuższy niż 6 miesięcy) strony mogą zastrzec możliwość wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Co do zasady więc umowa na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu, na który została zawarta.
Możliwość rozwiązania umowy za 2-tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 20:57 kasiamad

Witam serdecznie.
Mam pytanie również zostałam zwolniona z 2 tygodniowym wypowiedzenie bez podania przyczyny ponoć likwidacja stanowiska, frma się obecnie rozbudowuje 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firmapozyskała zagranicznego inwestora. Umowa zawarta byla na czas określony do końca 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 18:53 karolina.maciag

Pracodawca nie może zmienić warunków umowy wstecz. Jak chciałby dokonac korekty płacy, skoro w okresie 15 lipca - 26 sierpnia pracował na pełny etat? Jakieś nieporozumienie, proszę nie podpusywać niczego z datą wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 18:01 Agi2004

Kolejne pytanie... Co w takim momencie się dzieje z umowami i jak ja mogę się zabezpieczyć przed zwolnieniem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani pod ochroną, ale nie bezwzględną. W przypadku zwolnień grupowych bądź zmian restrukturyzacyjnych będzie Pani potraktowana tak, jak reszta załogi. [ pokaż całą odpowiedź ]