2014-09-03 07:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest to spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego czy lokal stanowiący odrębną własność. Mieszkanie było kupione jako nowe czy z tzw. drugiej ręki? Jeśli z drugiej ręki, od mniej więcej kiedy było używane przez wszystkich wcześniejszych właścicieli (kiedy zostało oddane do użytku)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może przedłuzyć umowę pracownikowi będącemu na urlopie macierzyńskim, ale nie ma takiego obowiązku. W takim wypadku umowa ulegnie rozwiązaniu a pracownik w dalszym czasie będzie pobierał zasiłek macierzyński do końca okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa nie zostanie Pani przedłuzona co najmniej do dnia porodu, to nie otrzyma Pani zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest urodzenie w okresie ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 23:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może i proszę z tego skorzystać. W tym wypadku umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu a Pani dostanie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę powinna mieć Pani przedłużoną do dnia porodu. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć zasiłku zostanie ustalona z podstawy wynagrodzenia od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 19:57 goska2151

Tak, zglosilam się dziś, napisalam, aby oplacać skladki od 1 wrzesnia Przedstawilam ponownie swoja sytuacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o zwolnienie L-4 to aby z tego skorzystać musi Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie . Zasiłek macierzyński tez Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 14:37 goska2151

Połączyłam się z infolinią ZUS dwukrotnie i rozmawiałam z dwoma różnymi osobami, obie powiedziały mi to samo po wysłuchaniu mojej sytuacji. Skontaktowałam się również z bure rachunkowym i księgowa to potwierdziła. Myślę, że 2 osoby pracujące w ZUS i księgowa mają wiedzę na ten temat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żadna umowa lub układ zbiorowy nie mogą zawierac zapisów, które są mniej korzystne dla pracownika niż te, zapisane w Kodeksie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]