2014-09-05 21:41 dorisbejbi

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest obowiązkowe. Badania oraz szkolenie. To jest problem pracodawcy a nie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:44 karolina.maciag

Jeśli zajdzie Pani w ciążę, a umowa rozwiązałaby się przed narodzinami dziecka, wówczas umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Jesli stosunek pracy rozwiąże się, gdy bedzie Pani na macierzyńskim/rodzicielskim, pracodawca nie musi przedłużać umowy, ale też nie oznacza to, że tego nie zrobi. Jak P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na okres próbny, jak sama nazwa wskazuje , jest umową na okres próbny. Nie może przekraczać 3 miesięcy i nie jest traktowana jako umowa na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien przedłuzyć umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku zawierania nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński może Pani wykorzystac do końca trwania umowy. Za pozostały okres dostanie Pani zasiłek macierzyński. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:18 karolina.maciag

Przysługuje Pani urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy, natomiast zasiłek macierzyński - przez okres 52 tyg. (czyli pieniądze bedą wypłacane nawet po rozwiązaniu stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 19:42 Teresa

Hmmma co znaczy, że fiskus się czepia takich kredytów???? a czy ten dom mogę odkupić będąc już synową??? dom jest wybudowany 14 lat temu. i robimy już wtym domu remont piętra czy mogę już brać faktury na siebie czy dopiero po sprzedaży, żeby mieć kolejne koszty nowego zamieszkania?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 18:23 korinka

ZUS prędzej zakwestionuje to,że będąc już w ciąży dostałas umowę o pracę niż dalsze prowadzenie DG. Także bezpieczniej i bardziej opłacalnie będzie dla Ciebie prowadzić działalność i z tego tytułu otrzymywać zasiłek.  Ja bym na Twoim miejscu zainwestowała w księgową - na forum nikt Ci dokładnie nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 17:50 luk

Witam też interesuje mnie ten temat. Kobieta jest na wychowawczym pracowała na 1/8 etatu dziecko idzie do przedszkola i matka teraz nie chce wracać do pracy tylko otworzyć własną działalność. Planujemy dziecko więc może sie tam zwolnić i otworzyć firmę płacąc max od 9300? przez jaki okres? i od kied... [ pokaż całą odpowiedź ]