2014-09-05 23:21 Wandalena

Witam.A czy ta firma nie nazywa się przypadkiem ARCUS?? Jeżeli tak to tam wszystko jest możliwe.dLA TEJ FIRMY LICZY SIĘ TANIA SIŁA ROBOCZA,KTÓRA NIE STWARZA PROBLEMÓW LECZ ROBI TO CO FIRMA KARZE.Masz wolne,bo nie ma pracy,chcesz wolne,bo masz sprawy urzędowe do załatwienia to go nie dostaniesz.A zei... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 21:57 becool8812

znalazlem takie cos: "Może się jednak zdarzyć, że przedsiębiorca poza wykonywaną działalnością będzie wykonywał czynności zarobkowe jako osoba prywatna. Wówczas osiągane przychody nie będą stanowiły podstawy do opodatkowania w ramach działalności gospodarczej. Będą zatem prywatnymi przychodami przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 21:41 dorisbejbi

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest obowiązkowe. Badania oraz szkolenie. To jest problem pracodawcy a nie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:44 karolina.maciag

Jeśli zajdzie Pani w ciążę, a umowa rozwiązałaby się przed narodzinami dziecka, wówczas umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Jesli stosunek pracy rozwiąże się, gdy bedzie Pani na macierzyńskim/rodzicielskim, pracodawca nie musi przedłużać umowy, ale też nie oznacza to, że tego nie zrobi. Jak P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na okres próbny, jak sama nazwa wskazuje , jest umową na okres próbny. Nie może przekraczać 3 miesięcy i nie jest traktowana jako umowa na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien przedłuzyć umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku zawierania nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński może Pani wykorzystac do końca trwania umowy. Za pozostały okres dostanie Pani zasiłek macierzyński. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 20:18 karolina.maciag

Przysługuje Pani urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy, natomiast zasiłek macierzyński - przez okres 52 tyg. (czyli pieniądze bedą wypłacane nawet po rozwiązaniu stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 19:42 Teresa

Hmmma co znaczy, że fiskus się czepia takich kredytów???? a czy ten dom mogę odkupić będąc już synową??? dom jest wybudowany 14 lat temu. i robimy już wtym domu remont piętra czy mogę już brać faktury na siebie czy dopiero po sprzedaży, żeby mieć kolejne koszty nowego zamieszkania?? [ pokaż całą odpowiedź ]