2014-09-01 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie wystawia lekarz z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Własnie tak, jak Pan/i mysli. Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego należy się zarejestrować w PUP lub iść do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 13:08 wfirma.pl - księgowość online

W przypadku podatku dochodowego rozliczanego wg zasad ogólnych (inaczej podatek progresywny), uwzględnienia się kwotę zmniejszającą podatek, która do końca 2014 roku wynosi 556 zł 02 gr, czyli 18% z aktualnej kwoty wolnej od podatku (3089 zł).
Wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy przy opodatkowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 12:54 wfirma.pl - księgowość online

Sprzedaż jak i zakup muszą być odpowiednio udokumentowane na podstawie np. faktur lub rachunków. W przypadku zakupu od osób prywatnych, rozwiązaniem może być zawarcie umowy kupna-sprzedaży. Przedmioty, których nabycia przedsiębiorca nie jest w stanie udowodnić (nie posiada stosownego dowodu zakupu) ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 12:46 konto usunięte

Słyszałam ze przebywając na macierzyńskim, gdzie wcześniej opłacało sie duże zusy, chorobowy byl płatny 6200 a za macierzynski dają tylko 3700. Czy ktos o tym słyszał?
A na kiedy ma Pani termin porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 12:16 sekens

To co to dokładnie oznacza, że nie ma urlopu? Nie wiem czy dobrze rozumiem - Kobieta otrzyma tylko zasiłek (100/60 lub 80%) przez 52 tygodnie i powinna  zaraz po porodzie zarejestrować się w Urzędzie Pracy - bo domyślam się, że po porodzie nawet nie ma ubezpieczenia, tak??? Czy co innego się kryje p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 11:54 Piotr Górny - prawo pracy

należy szybko wystąpić do Sądu pracy - pryzcyzna dyscyplonarnego zwolnienia musi być konkretna- 'ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowiczych" - to nie jest konkretna przyczyna. trzeba wybrać odpowiednie żądanie pozwu (od tego może zależeć konieczność uiszczenia opłaty od pozwu). są też k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 11:34 karolina.maciag

Zgodnie z sugestią P. Grzegorza, niech powiadomi sad pracy. Pracodawca działał niezgodnie z procedurą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 11:32 karolina.maciag

Oczywiście, jest to niezgodne z prawem. Moim zdaniem pracodawca chce zaoszczędzić na składkach. Proszę skontaktować się z PIP, powinni przetrzepać firmę i zgłosić sprawę dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 11:28 Moniali1

Nie maz nigdy nie dostal zadnej notatki sluzbowej a zwolnienia wysylane byy w przeciagu 5 dniod daty wystawienia [ pokaż całą odpowiedź ]