2014-09-21 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez względu na to, czy podpisze Pan umowę -zlecenie czy też nie, po rozwiązaniu umowy o pracę (zakończeniu) w ciągu 7 dni powinien Pan otrzymać świadectwo pracy. Umowa zlecenie nie ma w tym przypadku nie ma żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Może Pani iść na zasiłek chorobowy do dnia porodu. Jeżeli w dnu zakończenia umowy bedzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji  będzie się Pani należał zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, to niczego nie zmienia, jeżeli chodzi o pracodawcę. Natomiast, renta może zostać zawieszona, gdy Pani dochody będą zbyt wysokie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może zmienić Panu okresu zatrudnienia. Może zmienić warunki pracy i płacy. Może to zrobić aneksem, wypowiedzeniem zmieniajacym lub za porozumieniem. Okres zatrudnienia na czas nieokreślony pozostaje. Jeżeli pracodawca chciałby to zmienić, to powinien dać Panu wypowiedzenie ze wszystki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy o pracę bedzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna zostac przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 14:44 Luki

Witam ponownie a czy to , że pobieram rentę rodzinną ma jakies znaczenie(czy zmienia postac rzeczy w jakis sposób) bo chcę się upewnić zanim to zgłoszę do PIP? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 14:10 konto usunięte

Należy złozyć pracodawcy oświadczenie o wyrażeniu zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na poinformowanie PUP ma Pani 7 dni od daty rozpoczęcia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 11:44 konto usunięte

W przepisach odnośnie dostarczenia przez pracodawcę dokumentacji do ZUS jest mowa o ich niezwłocznym dostarczeniu - nie ma podanego terminu w dniach. Z kolei ZUS od momentu  otrzymania pełnej dokumentacji uprawniającej do wypłaty świadczenia ma  30 dni na wypłatę świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 08:38 6Ewelina6

Dziękuję za odpowiedź. Nie wiem jednak czy dobrze zrozumiałam.To zwolnienie trwające ok. 180 dni (które nastąpiło od razu po urlopie macierzyńskim, który znowu był poprzedzony L4 na ciążę) nie było z powodu ciąży. Skończyło się z dniem 6.08.2014, po czym do 20.10.2014 jestem teraz na zwykłym, zaległ... [ pokaż całą odpowiedź ]