2014-09-21 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy o pracę bedzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna zostac przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 14:44 Luki

Witam ponownie a czy to , że pobieram rentę rodzinną ma jakies znaczenie(czy zmienia postac rzeczy w jakis sposób) bo chcę się upewnić zanim to zgłoszę do PIP? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 14:10 konto usunięte

Należy złozyć pracodawcy oświadczenie o wyrażeniu zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na poinformowanie PUP ma Pani 7 dni od daty rozpoczęcia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 11:44 konto usunięte

W przepisach odnośnie dostarczenia przez pracodawcę dokumentacji do ZUS jest mowa o ich niezwłocznym dostarczeniu - nie ma podanego terminu w dniach. Z kolei ZUS od momentu  otrzymania pełnej dokumentacji uprawniającej do wypłaty świadczenia ma  30 dni na wypłatę świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-21 08:38 6Ewelina6

Dziękuję za odpowiedź. Nie wiem jednak czy dobrze zrozumiałam.To zwolnienie trwające ok. 180 dni (które nastąpiło od razu po urlopie macierzyńskim, który znowu był poprzedzony L4 na ciążę) nie było z powodu ciąży. Skończyło się z dniem 6.08.2014, po czym do 20.10.2014 jestem teraz na zwykłym, zaległ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:32 zanka86

czyli jesli teraz zgłosiłabym chęć powrotu do pracy i pracodawca sie zgodzi a ja przedstawie zwolnienie lekarskie to czy jeśli bede je kontynuować po 31 pażdziernika to pracodawca może mnie zwolnić na tym zwolnieniu czy będzie musiał do momentu przekładania zwolnienia jednak mnie zatrudniac czy auto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:16 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy lub jako srednia z miesięcy przepracowanych i tak:
1) w pierwszym zakładzie pracy będzie liczona średnia od czerwca
2) w drugim zakładzie pracy średnia będzie liczona od października
Od lekarza wystawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 21:04 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, w przypadku rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 19:52 Mrowka13

Dziekuje serdecznie za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]