2014-09-28 12:50 konto usunięte

Jak uzbiera Pan 30 dni L-4,  to licząc 7 dni od dnia wystawienia zwolnienia tego które powoduje przekroczenie 30 należy zwolnienia zanieść do ZUS. 
Następnie należy wypełnić druk ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia i też przkazać razem z L-4 do ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:47 Monika Rucka-Peryt

Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"
To wskazuje, że rozpoczął Pan pracę jazdą testową. Był Pan w czasie pracy i do dyspozycji pracodawcy. Wg mnie opisane zdarzenie spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy.
Po sporządzeniu protokołu powypadkowego i jego zatwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:34 konto usunięte

Zgodnie z art. 36 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pzrysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Jeżeli okres zatr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 12:26 Monika Rucka-Peryt

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Zdarzenie, k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 11:45 konto usunięte

1. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego może Pani zarejestrować DG, wypłata zasiłku macierzyńskiego nie zostanie wstrzymana.
2. Składki ZUS są dobrowolne (społeczne), obowiązkowa jest składka zdrowotna, obecnie wynosi: 270,40 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 10:05 konto usunięte

Urząd Pracy o fakcie podjęcia zatrudnienia mąż może zawiadomić piemnie - pismo należy wysłać listem poleconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 09:59 konto usunięte

Zwolninie L-4 może być wystawione 26 sierpnia, ale wynagrodzenie chorobowe będzie liczone od dnia powrotu do pracy tj. od 1 wrzesnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-28 07:29 Piotr Górny - prawo pracy

bez znajomości tekstu kontraktu trudno coś wiążąco powiedzieć ale...
jeżeli rozwiązał się 30.07. a zakaz konkurencji obowiązywał do jego rozwizania to 1.09. zakaz konkurencji nie obowiązuje i nie ma obowiązku skłądania oświadczeń o obecnym statusie zawodowym [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zkończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciąży, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do nia porodu. Jeżeli tak sie stanie (i będą spełnione warunki), to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-27 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No dobrze, ale jest to pytanie otwarte, na które nie odpowiem Pani nie znając szczegółów oraz tegojakie sładki były odpowadzane do ZUS i z czego on wyliczył zasiłek. Szczegółow odpowiedzi na Pani pytania należy szukać u źródeł. [ pokaż całą odpowiedź ]