eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Duplikat ukończenia szkoły?


2020-10-27 18:41 autor: Minimal1

178 odsłon

Duplikat ukończenia szkoły?

Dzień dobry, pracownik dostarczył do kadr duplikat ukończenia liceum ogólnokształcącego. Na podanym duplikacie widnieje informacja, kto popisał oryginał, nie ma podpisu aktualnego dyrektora oraz żadnej pieczęci. Czy taki duplikat jest ważny?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 14Inees14

    Dodano 2019-01-16 02:42 przez 14Inees14

    Jakie dokumenty są potrzebne do obliczenia urlopu?

    Witam,od lutego mam dostać umowę o pracę. Czy do obliczenia urlopu wypoczynkowego okazuję się dyplomem ze studiów, czy potrzebne jest też świadectwo ukończenia szkoły średniej?Pozdrawiam

  • micola1

    Dodano 2014-10-01 14:34 przez micola1

    Świadectwo szkoły średniej a wymiar urlopu wypoczynkowego

    Witam,
    chciałabym zapytać czy ukończona szkoła średnia (ale na podstawie zdanych egzaminów eksternistycznych), wlicza się jako 4 lata do wymiaru urlopu wypoczynkowego?

  • izaim92

    Dodano 2020-07-21 11:48 przez izaim92

    Dokumentacja pracownicza - pracownik zatrudniony po raz drugi

    Witam, mam następujące pytanie:
    W 2019 roku zatrudnialiśmy pracownicę (umowa na czas określony 3 miesiące). Teraz w lipcu 2020 roku chcemy przyjąć ją z powrotem. Według nowych przepisów jesteśmy zobowiązani kontynuować prowadzenie jej akt osobowych, ale co z pozostałą dokumentacją pracowniczą?
    Czy w...

  • Minimal1

    Dodano 8 dni temu, 18:15 przez Minimal1

    Dokument P60 - Wielka Brytania?

    Dzień dobry, czy na podstawie samego dokumentu P60 mogę zaliczyć okres zatrudnienia danego pracownika u poprzedniego pracodawcy w Wielkiej Brytanii? Czy powinien dostarczyć jeszcze jakiś dodatkowy dokument?

  • Minimal1

    Dodano 2020-10-29 18:44 przez Minimal1

    Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

    Dzień dobry, co w przypadku gdy pracownik został zatrudniony np. w 2018 r, następnie w 2019 r. jego umowa została przedłużona. Czy w takim przypadku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej powinien wynosić 50 czy 10 lat? Pracodawca nie składał ZUS RIA.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników

    E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników

    Od 1 stycznia 2019 roku zaczęły obowiązywać przepisy, na mocy których zmienił się zakres danych, jakie pracodawcy zobowiązani są przekazywać do ZUS. Dziś ZUS otrzymuje od nich cały zestaw informacji odnośnie zatrudnienia pracowników ...

  • e-Akta coraz bliżej

    e-Akta coraz bliżej

    Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w zakresie danych, jakie przedsiębiorcy zobowiązani są przekazywać do ZUS - od stycznia zaczyna bowiem obowiązywać projekt e-Akta, który w zamyśle ma ułatwić życie płatnikom ...

  • Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

    Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

    Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania