Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2014-09-30 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pania zwolnić. Będąc w ciązy jest Pani chroniona, ale nalezy sie zastanowić nad wypłatą zasiłku. Okres wyczekiwania w Pani wypadku (jeżeli ne ma innych przesłanek, a o tym nie wiem) wynosi 30 dni, więc może nie mieć Pani wyplaconego wynagrodzenia chorobowego za pierwszy miesiąc pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-30 18:56 chudy4
czy pracodawca może "podzielić "kare finansową ktgóra została mu naliczona za niedotrzymanie terminów wykonania danych prac , teraz pracodawca próbuje podzielić kare na pracowników którzy odeszli z pracy w trakcie trwania prac lecz takrze chce naliczyć tę kare mojej osobie mimo iż zostałem do konca ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-09-30 18:39 konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona na umowe tymczasowa (podpisywana co tydzien), pracuje juz od miesiaca, dowiedzialam sie ze jestem w 19tygodniu ciazy, czy jesli dam zwolnienie od lekarza z powodu ciazy dostane co miesiac do porodu jakies pieniadze bez wykonywania pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-30 17:54 anetka0404
Dziekuje za odpowiedz poczekam jeszcze tydzien i jade do Zus. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-30 17:33 AgZ
Witam, napisałam maila do Expert.Zasilek@gmail.com, proszę bardzo o jak najszybszą odpowiedź jeśli to jest możliwe mój mail zaczyn się od aga.glowka@..., z góry bardzo dziękuje i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-30 17:29 memos
Bardzo dziękuje za odpowiedź. Chciałabym sie jednak upewnić czy dobrze zrozumiałam - jeśli rozpocznę pracę z dniem jutrzejszym na 1/16 etatu to już w przyszłym miesiącu mogę przejść na urlop wychowawczy? Nie muszę czekać 6 miesięcy, tak?
I jeszcze jedno pytanie. Jeśli tylko mąż pracuje - zarabia naj...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-30 17:28 Magdalena 87
Fajnie dziękuję za odpowiedź. Wiem jak wyliczyć kwotę ale nie wiem jak ZUS praktykuje. Czy wypłaca za ilość dni poszczegolnego zwolnienia czy jakoś inaczej. Co do PUE to mam dostęp i widzę w zasilkach ze pojawiły się informacje ale bez kwoty bo będzie widoczna dopiero po wypłacie zasiłku. Tak więc... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-30 16:41 Pola098
Prędzej już pisałam na forum, ale teraz chciałabym upewnić się jeszcze czy dobrze robię. Firmę mam ponad rok, termin porodu początek kwietnia.
1. Składki za sierpień zapłaciłamm po terminie 12.09, aby stracić ciągłość.
2. Księgowe wyrejestrowały mnie z ubezpieczeń 23.09 zarejestrowały 24.09
3. Za wr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-30 16:34 klimtovka
Przecież nie ma szans, żeby Sejm to uchwalił przed końcem roku, Senat się pozytywnie ustosunkował, a Prezydent podpisał...
Nawet jeszcze z Rady Ministrów projekt nie został przekazany do Sejmu. Dzis, 30-09-2014 r. projekt wg danych z RCL (Rządowe Centrum Legislacji) znajduje się w Komisji Prawnej....
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-09-30 16:22 Aneta Zaleska - Adwokat
Jak najbardziej - odprawa przyznawana na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników przysłguje w okolicznościach niniejszej sprawy. W treści wypowiedzenia sam pracodawca powołał się na przepis ww. ustawy (art. 10) co ws... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5