2014-09-30 20:21 autor: konto usunięte
1 887 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na czas określony. Obecnie przebywam na chorobowym po jego zakończeniu chciałabym zrezygnować z pracy.
Czy w związku z tym muszę przepracować 8 godzin żeby wręczyć wypowiedzenie pracodawcy?
2014-09-30 21:47 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
2014-10-01 07:04 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2014-09-16 16:01 przez konto usunięte
Jak wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, w której nie jest określony okres wypowiedzenia?
Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad
Witam serdecznie,
zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...
Dodano 2014-07-18 22:23 przez karmelkaa1
Witam,
chciałabym się zapytać o wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy jeżeli złożę wypowiedzenie jutro (tj. sobota 19.07), to czy okres wypowiedzenia (2 tygodnie) biegnie od tej soboty, czy już od następnej? Jeżeli biegnie od jutra, to czy czas skończy się z dniem 2 sierpnia?Bardzo pros...
Dodano 2015-11-25 17:13 przez DOLAR
Witam,jestem zatrudniony w firmie na okres 2 lat - pracodawca podpisał z PUP umowę na dofinansowanie stanowiska pracy. Termin końcowy zatrudnienia mija 14.07.2016. Chciałbym już teraz się zwolnić - jak mogę to zrobić? Z jakim okresem wypowiedzenia muszę się liczyć? Co z zasiłkiem dla bezrobotnego - ...
Dodano 2015-08-25 15:26 przez katrina22201
Witam,umowę o pracę dostałam na czas określony a okres wypowiedzenia jest 2-tygodniowy. Mam pytanie: jak powinno wyglądać wypowiedzenie i kiedy mogę go złożyć? Czy jest powiedziane, że musi być to sobota albo koniec miesiąca, nie może być to poniedziałek?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47