eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyZatrudnienie pracownika a zaświadczenie o niekaralności


2014-09-30 21:35 autor: 12maria21

3 028 odsłon

Zatrudnienie pracownika a zaświadczenie o niekaralności

Czy zatrudniając w szkole sprzątaczkę mam od niej wymagać zaświadczenia o niekaralności?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-01 07:02 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    absolutnie nie - tylko wyraźny przepis prawa uprawnia do takiego wymagania.

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-06-18 22:00 przez konto usunięte

    Przejęcie pracowników art. 23 KP

    Witam,firma rozpoczęła działalność w kwietniu. W maju zatrudniliśmy 1 pracownika. Z dniem 01 czerwca przejęliśmy 60 osób. Czy powinniśmy utworzyć ZFŚS w tym roku? Firma od, której przejęliśmy pracowników tworzyła ZFŚS, chcą nam przekazać część środków tak została jedna osoba tak więc kwotę muszą pod...

  • karlabis

    Dodano 2015-04-18 21:28 przez karlabis

    Jakie dokumenty i gdzie należy złożyć by zatrudnić Ukrainkę jako sprzątaczkę w firmie na 1/2 etatu?

    W jakiej kolejności i jakie dokumenty należy wypełnić i złożyć by zatrudnić Ukrainkę jako sprzątaczkę?

  • Psot

    Dodano 2014-09-19 21:06 przez Psot

    Umowa zlecenie, a umowa o pracę. Jakie są różnice dla pracodawcy?

    W tym momencie pracuję na umowę zlecenie, zarabiam 1600 zł brutto. Nie jestem studentką.
    Gdybym otrzymała umowę o pracę, wiązałoby się to z podniesieniem wysokości pensji o 80 zł brutto, czyli jak dla mnie niewiele.
    Jak bardzo różnią się przy takiej kwocie koszty pracodawcy? Dla niego też różnica je...

  • Aloj

    Dodano 2014-08-22 20:28 przez Aloj

    Zatrudnienie na stanowisku ds. BHP

    Nasza firma liczy 1000 pracowników i zatrudnia 1 pracownika na stanowisku ds. BHP oraz pracownika na stanowisku merytorycznym, który w swoim zakresie czynności ma zadania dotyczące BHP. Zadania pracownika merytorycznego obejmują w 50% czynności dotyczące spraw BHP i w 50 % inne czynności.
    Czy prakty...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 11:39 przez konto usunięte

    Umowa czas nieokreślony a agencja pracy

    Witam,
    Od 2007 r. byłem zatrudniony przez Simplike. Po dwóch latach firma podjęła decyzję, że przenosi nas (wybranych pracowników – 9 osób) do Manpower group i od 2009 jestem zatrudniony przez tą firmę. Oczywiście pracuję na rzecz innej zagranicznej firmy. Mam umowę na czas nieokreślony, taką umowę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Akta osobowe pracowników to dokumenty, których żąda w pierwszej kolejności Inspektor Pracy w czasie kontroli. Obowiązek prowadzenia akt osobowych pracownika nakłada na pracodawcę art. 94 pkt. 9 Kodeksu pracy. Natomiast szczegółowe zasady ...

Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...

Pracodawca rozpoczynający prowadzenie działalności, chcący zatrudniać pracowników, musi pamiętać o obowiązku poinformowania w związku z tym niektórych instytucji zewnętrznych.

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania