Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-11-07 22:38 Aneta Zaleska - Adwokat
Jak najbardziej może. Zasiłek będzie wypłacany na takich samych zasadach jak dotychczas. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-07 22:16
Jowita
Podstawa będzie liczona jako średnia z 6 miesięcy do I do VI [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-07 22:12
Jowita
Roczy macierzyński wypłacany będzie w wysokości 80% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2014-11-07 22:11 Jowita
Odliczyć należy składkę zdrowotną w wysokości 3004,48 x 7,75% = 232,85 zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-07 22:10
Jowita
Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy od momentu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-07 21:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie zgadza sie Pani z tą zmianą, to pracodawca ma dwie możliwości. Albo pozostanie tak jak jest, albo będzie musiał dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki (bez względu na to czy pracodawca ma prawo czy tez nie) jedyną możliwościa dla Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-07 21:21 Uchon
Na świadectwie pracy mam:"Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę." i artykuł ten który podałem w tytule. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-07 21:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A powinna byc wpisana przyczyna zwolnienia. Warunkiem uzysjkania odprawy jest zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. To również uprawni Pana do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych (po zarejestrowaniu w PUP) bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-07 21:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie można wręczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może Pani próbować przejść na zwolnienie od razu, nie podejmując pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-07 21:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Każde wypowiedzenie jest prawnie skuteczne, nawet jak zawiera błędy formalne lub prawne. Ma Pani 7 dni od daty doręczenia zwolnienia na odwołanie się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]