2014-11-08 18:53 korinka

Obowiązuje teraz: "Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli niezdolność do pracy pows... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-08 16:29 piekarka1

05/11 było pierwsze czytanie projektu ustawy. Z tego co wyczytałam jak wejdzie ustawa to zapis o nowym wyliczeniu wejdzie w życie pierwszego dnia czwartego miesiąca. Dodatkowo jak kobieta przejdzie z zasiłku chorobowego na zasiłek macierzyński po wejściu zmian, to na nowo zostanie przeliczona wysoko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-08 16:08 konto usunięte

Ogólnie moim zdaniem tak - nie podatek od spadków ale podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu zbycia nieruchomości nabytej przed upływem 5 lat od nabycia. Szersza odpowiedź konieczne pozyskanie szerszej informacji co do stanu faktycznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-08 16:05 konto usunięte

W pierwszej kolejności należy wskazać, iż o tym czy dochody uzyskane poza granicami RP są opodatkowane w RP decyduje centrum interesów życiowych, względnie okres przebywania na terenie RP - jeżeli jest Pan rezydentem podatkowym to płaci Pan w Polsce dochody od całości dochodów, w każdym innym wypadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-08 15:59 konto usunięte

Najlepiej wystąpić do Naczelnika Urzędu Skarbowego właściwego dla siedziby Spółki o wydanie zaświadczenia - 21 zł koszt. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-08 13:33 KasiaKow

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. Rozumiem, że tego typu zachowanie pracodawcy, mimo iż niekorzystne dla pracownika i nagminne (jest to już trzeci tego typu przypadek w mojej firmie), jest prawnie możliwe? Zastanawia mnie również dodatkowa kwestia. Wspomniał Pan o możliwości wręczenia przez praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-08 13:29 Jowita

W pierwszej pracy podstawa do zasiłku będzie liczona od momentu zmiany wymiaru etatu na 3/4 z drugiej pracy jako średnia od IX [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-08 11:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani wymiar czasu pracy to 20 godzin tygodniowo. Za pracę ponad ten wymiar ależy się Pani wolne do odebrania w okresie rozliczeniowym. Okres taki ustala pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 22:56 Expert.Zasilek

dulcynea, Dodam może uzasadnienie. Po wyrzuceniu przez ZUS z ubezpieczenia dobrwolnego przez nie opłacenie składek za 10-2014 w ustatwowym terminie, od dnia 01-10-2014 bedziesz nie ubezpieczona. Sama zapłata składek nie załatwi za Ciebie zgłoszenia. ZUS nie przyjmie zgłoszenia od 01-11-2014 w dniu n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 22:38 Aneta Zaleska - Adwokat

Obowiązuję. Decydująca jest data wręczenia wypowiedzenia pracownikowi. W tej dacie musi być zdolny do świadczenia pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]