kategoria: Umowy
2014-11-03 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem wczesniej, zasiłkek (chorobowy oraz macierzyński) będzie wypłacany z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
O jakim odszkodowaniu Pani myśli. Jeżeli chodzi o odprawę, to jest ona uzależniona od kilku rzeczy (liczba osób zatrudnionych, zasada zwolnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ukończenie studów daje prawo do 8 lat stażu. Nie ma znaczenia kiedy skończyła Pani studia. Przed czy w trakcie pracy. Wymiar o tyle się zmieni, ze nabędzie Pani prawo do dodatkowych dni po 6 godzin. Pani dzień pracy to 6 h. Mając 20 dni urlopu, odbiera Pani 20 dni po 6 h. Mając prawo do 26 dni urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 15:39 karolina.maciag
W VI 2012 nabyła Pani prawo 8 lat do stażu, przepracowała Pani dalej 2 lata, zatem na Pani 10 lat uprawniające do 26 dni urlopu (przy wymiarze 3/4 ,proporcjonalnie mniej tj.19,5 - w zaokrągleniu 20, zatem tyle, co podaje pracodawca). Tryb studiów nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 14:24 Aneta Zaleska - Adwokat
W opisanej przez Panią sytuacji niestety będzie trzeba zapłacić podatek. Wynika to z faktu, iż obdarowany będzie również Pani mąż - zięć dla darczyńcy (nie korzsta on ze zwolnienia od podatku od spadków i darowizn). Oczywiscie można uniknąć takiego obciążenia. Jeżeli jest Pani zainteresowana proszę ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-03 13:06 konto usunięte
Jula! Zwolnienie lekarskie B zanosisz do pracodawcy dopiero po skonczonym macierzynskim, ale warunek jest taki ze musisz wrocic chocby tylko na jeden dzien do pracy. Niestety wynagrodzenie będziesz dostawała tylko do czasu porodu i ani dnia dluzej jesli oczywiscie umowa nie nie stanie przedluzona :/... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-03 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 12:15 Ogrodniczka
Zatem ten okres zawieszenia (brak skłądek) również będzie brany pod uwagę, przy okreslnaiu średniej? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-03 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie juz w pierwszym dniu powrotu do pracy.W takim przypadku nie musi Pani robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Jeżeli będzie chciała Pani przepracodwać jakiś czas (nawet 1 dzień), to badania muszą być zrobione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Wraz z nowym rokiem nabywa Pani prawo do nowego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
25 punktów
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5