Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-04-20 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po powrocie do pracy pracodawca może Pani zmienić warunki, tym bardziej że została wprowadzona zmiana organizacyjna dotycząca całego działu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-20 17:36 lennamadzia
Czy nikt nie potrafi pomóc?? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-04-20 16:27 Monika Rucka-Peryt
Proponuję zwrócić się do Państowej Inspekcji Pracy, by pomogli w kwestii ubezpieczenia ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 14:57 korinka
Schemat jest taki - jesteś na L4, nie musisz nic składać...składasz dopiero po urodzeniu wyrejestrowanie z ubezpieczeń i rejestrujesz się tylko do składki zdrorowotnej. Po skończeniu macierzyńskiego musisz znowu wyrejestrować się i zarejestrować do społecznych, a po urodzeniu 2 dziecka robisz tak ja... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 14:27 konto usunięte
Witam,wiem że to pytanie przewijało się ale jeszcze raz zapytam.Jeśli od 7go kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim(ciąża- pierwsze zwolnienie na 2 tygodnie, potem pewnie kolejne na 2 tygodnie) to muszę zapłacić do 10go maja maksymalne składki? Ale czy potem jak złożę korekte Zus DRA to uwzględnią ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 12:44 puchaczus
Dziękuję, a czy ta procedura obowiązuje teraz, jeśli w poprzedniej ciąży skłądałam te druki? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 12:00 Adam Sroga - Radca prawny
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Na marginesie - umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, a w razie niedochowania takiej formy, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić Pani ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy i warunków. Zaniechanie tego obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 11:55 Adam Sroga - Radca prawny
Obniżenie wymiaru czasu pracy w trybie art. 186(7) kodeksu pracy jest dopuszczalne przez cały okres przysługiwania prawa do urlopu wychowawczego. Ochrona przed zwolnieniem przysługuje przez czas korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż przez 1 rok. Jeśli więc zdecyduje się Pani o... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 08:53 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli zajdzie Pani w ciążę po złożeniu przez siebie wypowiedzeniu, to pracodawca nie ma obowiązku przywrócic Panią do pracy. Gdyby złozyła Pani wypowiedzenie będąc w ciąży i nie wiedząc o tym, mogłaby się Pani powoływac na działanie pod wpływem błędu i uchylić się od skutków swojego oświadczenia wol... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-20 06:52 Jowita
W takim przypadku zwolnienie L-4 przekazujemy pracodawcy, pracodawca ma obowiązek przekazania zwolnienia L- do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-3.Nastepne zwolnienie obejmujace okres od 26.05 i dalsze przekazujemy już sami do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5