2015-04-22 20:42 jaceknadia

tak mam umowe o prace ( niemiecka umowa o prace) obowiązuje Kodeks Pracy Niemiecki [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 20:06 Korekta

A jeżeli, sprzedam to mieszkanie, ale kwotę tą, w określonym czasie, przeznacze na zakup kolejnej nieruchomosci to nadal musiałbym odprowadzić podatek 19%? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 18:12 Monika Rucka-Peryt

Najkorzystniej będzie za porozumieniem stron. Prosze pamiętać, że wymaga to też zgody pracodawcy.Na zasiłku rehabilitacyjnym nie powinien Pan podejmować zatrudnienia. Nie jest Pan zdolny do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 17:03 konto usunięte

Ja nie zgadzam się z tym w ogóle. Mam księgowość i kredyt w Tax Care i jestem naprawdę zadowolony - kredyt na dobrych warunkach, nigdzie takiego dostać nie mogłem, a się nachodziłem. A księgowość? Solidnie i na czas, ZAWSZE. Ceny niezłe, z księgową jestem w stałym kontakcie, w razie czego nr do moje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 16:36 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca jako sprostowanie wydaje nowe świadectwo pracyPracodawca jest obowiązany, najpóźniej w dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. 
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 19... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 16:15 Monika Rucka-Peryt

 Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Nie może Pana zwolnić podczas nieobecności. Leczyć się P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 13:10 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 11:52 Zielona_Linia

Każda osoba, zarejestrowana jako bezrobotna ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnego - sposób rozwiązania umowy nie ma znaczenia. Aby uzyskać status osoby bezrobotnej musi Pani zamknąć lub zawiesić działalność.W przypadku prawa do zasiłku, urząd sprawdza czy dana osoba przepracowała 365 dni z co najmni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 11:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może być Pani w 15 trymestrez, bo ciąza ma tylko 3 trymestry. Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży w dniu zakończenia umowy, to pracodawca powinien przedłuzyć umowę do porodu. Pani obowiązkiem jest poinformowanie szefa o swoim stanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-22 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani ma umowę zawartą na zastępstwo, więc teoretycznie umowa nie musi być przedłuzona do porodu. Sprawę komplikuje fakt bycia nauczycielem i zapisy w K.N dotyczące umów zawieranych z nauczycielami, które to umowy powinny być zawierane na czas okreslony. Przy takiej interpretacji powinna mieć Pani um... [ pokaż całą odpowiedź ]