2015-05-16 16:41 dezik

Dzień Dobry :)Właśnie dowiedziałam, się że jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowa o pracę na czas określony skończy się we wrześniu 2015 - rozumiem z wcześniejszych wypowiedzi, że zostanie przedłużona do czasu porodu. A co z urlopem macieżyńskim i zasiłkiem? Czy w ogóle będzie mi przysługiwał? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 14:36 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona od kwoty na umowie o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 08:31 maciejka77

Bardzo proszę o odpowiedź.  Jest to naprawdę pilne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 07:56 konto usunięte

Jeżeli podstawą do zasiłku dla bezrobotnych było co najmniej minimalne wynagrodzenie zasiłek dla bezrobotnych bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 07:53 konto usunięte

Stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem lekarskim (art. 185 § 1 k.p.). Zaświadczenie należy przedłozyć pracodawcy. Zakład pracy po 33 dniach wypłaty wynagrodzenia chorobowego od 34 dnia przekaże dalsze zwolnienia L-4 wraz z drukiem ZUS Z-3 do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego.ZUS wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 00:23 Melitete

Teoretycznie wszystkie interpretacje jakie czytałam mówiły o tym, że liczy się data porodu, a nie decyzja. Zresztą zasiłek będzie wypłacany za okres wstecz, więc będzie odnosiło się do innego okresu rozliczeniowego. Takie rozwiązanie, że od decyzji byłoby speczne i myślę, że można by ewentualnie pok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 22:32 Zuz_anna27

Z drugiej strony chyba powinna się liczyć data powstania prawa do zasiłku, a to byłby dzień porodu... Muszę się wczytać w przepisy, bo jeśli nie jest to jednoznacznie sformułowane to z kolei może dać Zusowi pole do interpretacji, na niekorzyść płatniczek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 21:20 Zuz_anna27

No i tak jak pisałam- teraz Dziennik Ustaw jest w internecie, oni to wrzucają niemal natychmiast po podpisie przez Prezydenta, więc nie ma tych kilku dni poślizgu jak było kiedyś, kiedy tot rzeba było dać do druku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli system pracy jest pięciodniowy ( w tygodniu), to za pracę w niedziele nalezy sie Panu zapłata a nie dwa dni wolne. Pracodawca może wymagać pracować w sobotę, ale za to ma udzielić Panu dnia wolnego. Tak tez Panu proponowano. Godziny nadliczbowe (praca w soboty) powinny byc rozliczone w okresi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie L-4 może Pan iśc w każdej chwili. Nie ma znaczenia czy jest ino od psychiatry czy tez od neurologa. Za  niewykorzystany urlop nalezy się Panu ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]