eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Okresy składkowe w ZUS, zwolnienie lekarskie a kolejna ciąża i nowy okres zasiłkowy


2015-05-15 16:12 autor: maciejka77

7 011 odsłon

Okresy składkowe w ZUS, zwolnienie lekarskie a kolejna ciąża i nowy okres zasiłkowy

Witam,

od 20.12.2014 byłam na L4 z powodu ciąży, 19.01.2015 poroniłam i byłam na kolejnych zwolnieniach wystawianych przez ginekologa do 30.03.2015, od 31.03.2015 do 03.06.2015 miałam zwolnienie lekarskie od psychiatry.

Plan był taki, że od 04.06.2015 przejdę na urlop wychowawczy (wniosek złożę na 2 tygodnie przed urlopem) i na nim będę starać się o kolejną ciążę. Dziś dowiedziałam się, że już jestem w ciąży.

Co jest dla mnie korzystniejsze: iść na ten urlop wychowawczy i po 2 miesiącach wrócić do pracy i od pierwszego dnia iść na L4, czy od razu iść na L4 z powodu ciąży bez korzystania z wychowawczego? 19.06.2015 kończy mi się okres zasiłkowy tzn. 182 dni i jeśli pójdę na L4 z powodu ciąż, to jak to będzie liczone? Czy musi być jakąś przerwa miedzy zwolnieniami? Tak samo jak pójdę na wychowawczy - to żeby ZUS naliczał od nowa okres zasiłkowy, to ile musi być przerwy miedzy zwolnieniami, tzn., ile muszę być na tym wychowawczym?

Czy teraz ciągnąć L4 na ciążę? Jaka musi być przerwa żeby był od nowa naliczany okres zasiłkowy? Czy bezpieczniej iść na urlop wychowawczy na jakiś czas (jaki?) i później wrócić do pracy i od razu na L4 z powodu ciąży. Niech chcę żeby ZUS się przyczepił...

Wcześniej urodziłam pierwsze dziecko, byłam na rocznym macierzyńskim, później urlop zaległy, miesiąc wychowawczego i wróciłam do pracy i przeszłam na L4 z powodu tej poronionej ciąży, o której pisałam na początku. W pracy jestem zatrudniona od 9 lat na umowę na czas nieokreślony. Nigdy wcześniej nie korzystałam z żadnych zwolnień lekarskich.

Bardzo proszę o poradę.

Pytanie zaktualizowano 2015-05-17 14:40

Dodam tez, że wolałabym nie iść na wychowawczy tylko od razu na l4 ciążowe bo podobno pracodawca na wychowawczym może wypowiedzieć mi warunki pracy i płacy a tego nie chce. Pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób i stosuje zwolnienia grupowe…

Bardzo proszę o poradę bo nie wiem co zrobić a jeśli chce iść na urlop wychowawczy to zaraz musze składać wniosek u pracodawcy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-16 08:31 autor odpowiedzi: maciejka77

    Bardzo proszę o odpowiedź.  Jest to naprawdę pilne...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania