Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-05-21 10:29
Renata Naworol CS i-BHP
tak. pod warunkiem zachowania ciągłości L4 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2015-05-21 08:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma Pan takiej możliwości, chyba że udowodni wystawienie "lewego" zwolnienia lekarskiego. W okresie urlopu wychowawczego nie może Pan zwolnić pracownika ( chyba , że zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje zwolnienia grupowe). Ma Pan obowiązek przyjąć kobietę do pracy po urlopie a następnie dać... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-21 08:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Warunkiem otrzymania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie w okresie trwania zatrudnienia. Umowa na zastępstwo nie musi byc przedłuzona do porodu, a od tego zalezy czy dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-21 06:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nemhain - rozliczyć z uzyskanych pieniędzy należałoby się tak czy inaczej (bez względu na to, czy dochód będzie poniożej czy powyże kwoty wolnej). Jeżeli uzyskane dochody przekroczą kwotę wolną, trzeba będzie po prostu zapłacić podatek. Właściwy jest tutaj formularz PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-21 05:28 bozenaradzik
dziekuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-20 22:04
Piotr Górny - prawo pracy
za porozumieniem stron można umowę rozwiązać w każdym czasie - nawet w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego - jednak jest do tego wymagana zgoda drugiej strony czyli pracodawcy.jeżeli zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie będzie musiał wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-20 21:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli emeryt nie jest juz pracownikiem to może. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-20 21:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na chorobowe może Pani iść w każdej chwili. Pytanie jest takie od kiedy ma PAni podpisana umowę i czy to jest pierwsza umowa czy tez nie, a jeśli nie to jaka przerwa była między zatrudnieniem? Znając odpowiedź na te pytania można udzielić odpowiedzi od kiedy dostanie Pani zasiłek chorobowy, bo chyba... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-20 21:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli z umowy zlecenia nie opłacała Pani dobrowolnej składki chorobowej, to nie będzie to brane pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-20 21:22 konto usunięte
Symbol formularza lub płatności to PIT-28, rubryki "Identyfikator zobowiązania" nie wypełnia się, chyba że zobowiązanie wynika z decyzji, wtedy trzeba wpisać w tą rubrykę sygnaturę. [ pokaż całą odpowiedź ]