2015-05-18 08:21 Renata Naworol CS i-BHP

liczy. z tym, że macierzyński to lata składkowe ale juz L4 to okres nieskładkowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-18 07:35 Renata Naworol CS i-BHP

ZUS postąpił zgodnie z przepisami. Rozwiązanie stosunku pracy musi nastapic z przyczyn ekonomicznych lub likwidacji stanowiska. Pracodawca równiez mógł zastosować art. 53 i ZUS nie będzie badał stanu prawnego pracodawcy w okresie po rozwiązaniu z Panem umowy. To może zrobić tylko Sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-18 01:05 Beata

Polecam przygotowane przez serwis eGospodarka.pl kalkulatory zaliczki na podatek dochodowy:
Zaliczka na podatek dochodowy - zasady ogólne
Zaliczka na podatek dochodowy - podatek liniowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 21:40 Agata16616

Bardzo bym prosila o indywidualna odpowiedz w tej sprawie, gdyz ciezko mi to ogarnac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak powinno byc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani byc nieprzerwanie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 18:38 MBTW

Witam,Mam probem tego typu, gdyż mam umowe na rok. Z dniem 02.06.2015 wygasa, a stało się tak, że zaszłam w ciąże i nie jestem w 10 tyg, żeby umowa z mocy prawa została przedłużona do dnia porodu. Wiem, że niedługo przed końcem umowy Idę na L4. I teraz pada pytanie jak długo w takiej sytuacji mogę c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 18:36 Monika Rucka-Peryt

Roszczenie ulegają przedawnieniu po 3 latach.Czy pracodawca ma ogłoszoną niewypłacalność?, bez tego nie działa FGŚP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 14:29 Zuz_anna27

Została utworzona grupa na fb, która ma zrzeszać przeciwników tak krótkiego vacatio legis dla ustawy. Jakby nie było- skoro mają być brane składki z 12 miesięcy, to chyba vacatio legis dla ustawy powinno wynosić własnie 12 miesięcy.tu grupa  https://www.facebook.com/groups/837545286283371/i ejszcze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 11:55 maciejka77

Jesli nie zrobie przerwy miedzy zwolnieniami to przeciez bedzie kontynuacja okresu zasilkowego mimoze bedzie kod B, tak bylo do tej pory. [ pokaż całą odpowiedź ]