Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-10-26 12:25
Zielona_Linia
Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesiecy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były skladki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
W przypadku rozwiązania umowy przez pracownika, zasiłek przysł...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-10-26 09:19 konto usunięte
Dziękuje za informacje :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-10-26 08:27 konto usunięte
Jeżeli licząc od końca zatrudnienia (umowy) do wznowienia DG nie upłynie więcej niż 30 dni, 90 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek z DG nie obowiązuje. Zasiłek będzie wypłacany tylko z DG [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-10-26 08:23 konto usunięte
Stałe składniki wynagrodzenia z misiaca w którym korzystamy z urlopu, zmienne składniki wynagrodzenia jako średnia z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym wykorzystywany jest urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo zamówień publicznych
2015-10-26 00:19
Konrad Różowicz
Termin związania ofertą określany jest przez zamawiającego w SIWZ. Zgodnie z treścią art. 85 ust. 1 i 2 pzp termin ten nie może być jednak dłużej niż:
1) 30 dni - jeżeli wartość zamówienia jest mniejsza niż tzw. progów unijnych. (próg unijny dla zamówień na roboty budowlane wynosi 5.186.000 euro...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-25 22:18 pracownica 2015
Dziękuję wreszcie za konkretną odpowiedź :) i wytłumaczenie na polski język naszego "kochanego" prawa... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-25 21:44 Pola098
A co jeśli ktoś teraz jest na wysokim macierzyńskim np. do kwietnia 2016 i potem bez żadnej poszedł na chorobowe, macierzyńskie w kolejnej ciąży? Jakie będą świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-25 18:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale umowa ulegnie rozwiązaniu jeżeli w dniu 31 stycznia nie będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. To wszystko na ten temat. Pozostałe związki z chorobą czy czym kolwiek innym nie mają znaczenia. Na Pani ciąży obowiązek udowodnienia faktu ( np. zaświadzcenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-25 18:05
Monika Rucka-Peryt
Odpowiedź będzie uzależniona od konkretnych danych. Proszę rozpocząć najpierw pracę i starać się utrzymać zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-10-25 17:56 pracownica 2015
Mogę liczyć na odpowiedź? [ pokaż całą odpowiedź ]