2020-03-30 07:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Są ustawowe terminy wystawienia faktur. Później takie dokumenty też można wystawiać, przy czym będą one wystawione po terminie. Jak długo - teoretycznie aż do przedawnienia zobowiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-30 07:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1 - trudno powiedzieć, gdy nie widzi się decyzji. Tam mogą być też odsetki liczone od zaliczek.2 - tak - opłata prolongacyjna w wysokości połowy odsetek za zwłokę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-30 07:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wypadałoby - każdy przychód co do zasady jest opodatkowany ;)do rozliczenia w innych  źródłach bądź działalności nierejestrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-29 19:34 Jowita

Dokładnie jest tak jak Pani pisze [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-29 16:38 Jowita

Za 33 dni licząc od dnia powrotu do pracy. Niezdolność do pracy na urlopie wychowawczym nie wlicza się do 182/270 dniowego okresu zasiłkowego. Ten okres niezdolności do pracy ""przepada" [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-29 09:45 Jowita

Na urlopie wychowawczym nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-28 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otrzyma Pan, ale po 3 miesiącach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-28 18:26 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-28 15:14 rdzierba

Dziękuję za odpowiedź.To jest pewna informacja ? Umowa na okres próbny podpisana była na 3 miesiące,  po upływie nie całego miesiąca zdecydowałem się na jej rozwiązanie. Na Internecie znalazłem informacje, w której była informacja , że w przypadku pobierania dodatku aktywizacyjnego , po rozwiązaniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-28 15:11 Jowita

Może Pan złożyć wniosek oświadczenie rehabilitacyjnie będąc niezdolnym do pracy po ustaniu ztrudnienia. Wniosek należy złożyć na 6 tygodni przed upływem 182 dnia choroby w celu zachowania ciągłości ubezpieczenia na czas trwania postępowania o przyzanaie świadczenia rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]