eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2020-08-24 17:42 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Z takimi danymi brutto wyniesie: 160 godzin * 35,00 zł = 5600,00 złNetto natomiast zależeć będzie od wielu czynników. Zakładając, że mamy do czynienia z pracownikiem powyżej 26 roku życia i pracownik ten korzysta z ulgi podatkowej 43,76 zł, a także ma podstawowe koszty uzyskania przychodu 250,00 zł ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-08-24 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawa będzie liczona od pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-08-24 09:08 Michalwo
Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-08-22 20:23 Jowita
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2020-08-22 18:47 Jowita
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
W Pana żon...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-08-21 18:50 Jowita
ZUS orzeka wedle własnej oceny [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-08-21 17:38 Katarzyna22
A czy Zus moze odmowic płacenia zwolnienia z powodu krotkiego czasu pracy ? Lub zmieniajszenia wypłacanych srodkow ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2020-08-21 17:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Przepisy w tym zakresie są niejednoznaczne. Jeżeli pracodawca kieruje Panią na takie badania, należy je wykonać. Jeżeli nie ma skierowania od pracodawcy, można odpoczywać na urlopie bez stresu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-08-21 17:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli tylko lekarz wystawi Pani takie zwolnienie lekarskie, można będzie z niego skorzystać. O niezdolności do pracy decyduje bowiem właśnie lekarz.Kontrola ZUS zawsze może nastąpić, trudno przewidzieć, czy będzie miała miejsce akurat w Pani przypadku.Zwolnienie i urlop powinny być płatne standardo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-08-21 12:11 Zielona_Linia
Jeśli w regulaminie ZFŚS nie ma też informacji o ewentualnych konsekwencjach niewypłacenia świadczenia w terminie, to takich konsekwencji nie będzie. Świadczenie to powinno być wypłacone przed planowanym urlopem lub w jego trakcie, ale jeśli zostało to przeoczone, to należy je wypłacić pracownikowi ... [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5