2020-04-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa wręczyć wypowiedzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego. Pozostaje Pani odwołania się do sadu w ciągu 21 dni od czasu dostania wypowiedzenia i zawiadomienie PIP o naruszeniu praw pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:20 Maryna777

Mam umowę o pracę na czas określony do 2022r. 1-6 kwietnia byłam w pracy, był złożony wniosek na urlop od 7.04 do 17.04, ale od 17.04 jestem na L4 do 30.04.2020r. I tak mi się wydaje że urlop też nie jest uwzględniony w pit11. ((( [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani do kiedy jest umowa. W trakcie zwolnienia lekarskiego pracodawca nie moze wypowiedzieć umowy. Pracownik jest wtedy chroniony przed wypowiedzeniem. Moze się Pani odwołac do sadu pracy albo powiadomić PIP. Swiadectwo pracy wystawia się po zakończeniu pracy a nie przy wręczeniu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-26 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem na jakiej zasadzie nowa firma przejeła pracowników, ale wnioskuję, ze na podstawie art 23 prim K.p. W innym przypadku powinniście dostac wypowiedzenia od starej firmy a ewentualnie z nowa podpisać nowe umowy. Jezeli nie ma związków zawodowych, to nowy pracodawca moze zmienić umowy po zawarc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-26 09:46 konto usunięte

W celu wypłaty zasiłku po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3, Pani Z-10 jednorazowo a do każdego zolnienia wystaionego po ustaniu zatrudnienia ZAS-53. W trakcie pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu co uprawnia do bezpłatny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-25 03:49 Freestylozwm

Dodam, że aktualnie jestem ryczałtowcem (nie jestem vat-owcem). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 20:07 Shana

Rozumiem że zus będzie mi wypłacał zasiłek? A co z ubezpieczeniem, jak to wygląda? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być Pani dalej na zwolnieniu chorobowym. Okres przebywania na zwolnieniu to 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 15:39 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wszystko zależy od tego jaka pora nocna została ustalona w zakładzie pracy. Kodeksowo obejmuje ona 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 07.00, więc jeżeli pracodawca nie określił konkretnego 8-godzinnego przedziału, to obowiązuje pora nocna w godzinach 21-7 (w sumie przez 10 godzin). Zaczęłabym w pie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 13:24 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dla pracownika zaletą wskazania na umowie kwoty netto jest to, że od razu wie on, ile pieniędzy otrzyma na konto, jednak takie rozwiązanie nie jest pozbawione wad. Jedną z nich jest właśnie fakt, że pracownik otrzyma na konto wyłącznie taką kwotę. W tym konkretnym przypadku PIT0, to korzyść pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]