2020-04-30 22:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie jest zgodne z prawem. Jezeli by wypłacił całość wynagrodzenia , to mógłyby wymagać odpracowania za czas przestoju. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-30 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1514  k.p. pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-30 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie urlopu nie można zmienić warunków zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Miłego:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:32 Maryna777

Bardzo dziękuję Panu za radę. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa wręczyć wypowiedzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego. Pozostaje Pani odwołania się do sadu w ciągu 21 dni od czasu dostania wypowiedzenia i zawiadomienie PIP o naruszeniu praw pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:20 Maryna777

Mam umowę o pracę na czas określony do 2022r. 1-6 kwietnia byłam w pracy, był złożony wniosek na urlop od 7.04 do 17.04, ale od 17.04 jestem na L4 do 30.04.2020r. I tak mi się wydaje że urlop też nie jest uwzględniony w pit11. ((( [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani do kiedy jest umowa. W trakcie zwolnienia lekarskiego pracodawca nie moze wypowiedzieć umowy. Pracownik jest wtedy chroniony przed wypowiedzeniem. Moze się Pani odwołac do sadu pracy albo powiadomić PIP. Swiadectwo pracy wystawia się po zakończeniu pracy a nie przy wręczeniu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-26 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem na jakiej zasadzie nowa firma przejeła pracowników, ale wnioskuję, ze na podstawie art 23 prim K.p. W innym przypadku powinniście dostac wypowiedzenia od starej firmy a ewentualnie z nowa podpisać nowe umowy. Jezeli nie ma związków zawodowych, to nowy pracodawca moze zmienić umowy po zawarc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-26 09:46 Jowita

W celu wypłaty zasiłku po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3, Pani Z-10 jednorazowo a do każdego zolnienia wystaionego po ustaniu zatrudnienia ZAS-53. W trakcie pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu co uprawnia do bezpłatny... [ pokaż całą odpowiedź ]