2020-11-02 08:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a dlaczego by nie? :) Oczywiście zakup "bez VAT" możliwy jest tylko w określonych sytuacjach przy samochodach z drugiej ręki [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Import usług rozliczamy w miesiącu wykonania usług, czyli tutaj wrześniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - 75% wartości faktury brutto trafi do kosztów bo VAT odliczyć nie można - staje się on w związku z tym kosztem [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ZUSy plus zaliczka na podatek - w sumie wszystko zbliżone do tego co na etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rejestrujemy się do VAT i rozliczamy ten podatek w Polsce. Może tutaj też powstać ewentualne pojęcie zakładu na potrzeby podatku dochodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-01 17:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Art. 75 ust. 1 pkt 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje, że "Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: (...) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-30 14:35 firek

Witam,odnośnie powyższego jak dobrze rozumiem jako samozatrudniony w Wielkiej Brytani moge bezproblemowo sprzedawać produkty przez portale typu allegro i nie mam zadnych zobowiązan podatkowych w polsce jeżeli nie przekraczam 160 000zł ?chciałbym ponowić pytanie z powyższego komentarza "A jak wygląda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-30 09:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

można sprzedać na VAT marża [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-29 20:02 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dokumentacja dotycząca zatudnienia w 2018 roku winna być przechowywana 50 lat. Natomiast - dotycząca zatudnienia w 2019 roku - 10 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-29 19:46 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dopuszczalność pracy w niedziele i święta określa art. 15110 Kodeksu pracy, a konieczność zapewnienia innego dnia wolnego od pracy - art. 15111. O konkrety jednak należy dopytać osobę decyzyjną (prezesa), gdyż pierwszy z tych artykułów określa kilka opcji. [ pokaż całą odpowiedź ]