2016-05-28 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opłaca Pani tylko składkę zdrowotną.  Zasiłek będzie wypłacany tylko z umowy o pracę. W przypadku zbiegu ubezpieczeń nie ma znaczenia to, czy ma Pani prawo do preferencyjnej składki ZUSu czy też nie, bo i tak jej Pani nie płaci ( przy wynagrodzeniu minimalnym) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:13 konto usunięte

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brak szczegółowych informacji, ale może to pomoże w życiu zgodnie z prawdą:).W myśl art. 1a ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 95, poz. 613, z późn. zm.) za działalność gospodarczą nie uważa się wynajmu turystom pokoi gościnnych w bud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o konsekwecje prawne, to pomijając kwestię dostarczenia zwolnienia ( 7 dni) ma Pani obowiązek poinformować pracodawcę o nie stawieniu się do pracy i przyczynie  w ciągu 2 dni. Jezeli tego Pani nie zrobi to szef może w ukarać Panią karą porządkową w postaci upomnienia lub nagany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:57 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru składek ustalana jest jako średnia z ostatnich 12 miesięcy lub z miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej jeżeli okres jej prowadzenia jest krótszy niż 12 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Po macierzyński  powinna Pani wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe. W innym przypadku zostaną pomniejszone a ekwiwalentu Pani nie dostanie, jeżeli nie będzie miała do nich prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinna Pani mieć żadnych problemów. Od lekarza zalezy to, na jaki czas wystawi zwolnienie. Moze to być na miesiąc lub na 6 miesięcy. kwestia interpretacji przez urzędników ZUsu to inna kwestia, ale w tym przypadku nie powinno być problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak, to zasiłek też będzie naliczony od kwoty wynagrodzenia. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:50 konto usunięte

termin na dostarczenie zwolnienia L-4 do pracodawcy jest 7 dni licząc od daty jego wystawienia. Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p.) od 34 dnia niezdolności do pracy ZUS przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:02 ataner82

Wypłacane mam pieniądze za cały etat [ pokaż całą odpowiedź ]