Pracowałam w firmie od stycznia 2014 do października 2014, z tym, że od stycznia była to umowa zlecenie do 22 czerwca 2014, a od 23 czerwca na umowę o pracę na 10 lat.
Dnia 31 października dostałam telefon w wolnym dniu, że mam przyjechać i pakować towar, że będzie remont. Zadzwoniłam do pani x upewniając się czy na pewno i wrócę do pracy. Dostałam zapewnienie. Okazało się, że zostałam oszukana, bo dostałam 2 tygodniowe wypowiedzenie, wypisany urlop 2 dni na szukanie pracy i ekwiwalent za 6 dni.
W grudniu odebrałam 1700 zł za te 6 dni w kopercie na moje nazwisko i tj. zawsze umowę zawierającą jakby pasek płacowy: dzień 10.12.2014 74,64 zł zgodnie z umową zlecenie nr 1/107 obsługa klientów w czasie promocji. Do wypłaty 62.92 zł. Teraz firma upomina się o zwrot różnicy. Jak mam się do tego ustosunkować?
Proszę o pomoc, bo mam ogromną złość za to, że zostałam oszukana.
--pytanie nieaktualne--
Dodano 2018-01-27 02:08 przez Saeros89
Witam,
sprawa wygląda następująco. Współpracę z pracodawcą (czyli spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), rozpocząłem umową określoną tytułem "Ramowa umowa zlecenia" zawarta na czas określony od 1.08.2017-31.08.2017. Stanowisko określone w umowie to "kierownik restauracji" w hotelu * **. Do umowy ...
Dodano 2012-11-29 22:20 przez chrupek.wow
Witam. Moje pytanie dotyczy porady w sytuacji: pewna osoba została zatrudniona na umowę zlecenie. Umowa została skonstruowana na rok i kończy się 31 grudnia b.r. Osoba ta w dniu dzisiejszym 29 listopada została poinformowana o konieczności znalezienie innego zatrudnienia. Osoba ta nie wykorzystała u...
Dodano 2014-12-17 23:41 przez justysia712
Witam, 2 stycznia kończy mi się urlop rodzicielski, chciałabym zachować ciągłość i przejść na urlop wypoczynkowy zaległy. Moje pytanie brzmi, kiedy powinnam złożyć wniosek o udzielenie mi takiego urlopu? 2 tygodnie wcześniej czy mogę po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?Ponadto, czy mogę wykorzysta...
Dodano 2014-09-22 21:05 przez nninka
Czy jest różnica między zwykłym wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę a zwolnieniem z powodu redukcji? Umowa zawarta jest na czas określony do 2017 r., po 6 miesiącach dostałam wypowiedzenie. Pracowałam u tego pracodawcy od 30.12.2013 na umowie zlecenie (składki ZUS odprowadzone), późnej na ...
Dodano 2014-06-11 09:57 przez sabrina1717
Witam,
bardzo proszę o wyjaśnienie i pomoc. Moja firma 12.05.2014 ogłosiła upadłość likwidacyjną. 30.05.2014 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Miałam umowę na czas określony do 2018 r.
Od 08.2013 do 28.10.2013 przebywałam na L4, ponieważ moja ciąża była zagrożona.
28.10.2013 urodziłam synka, p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i ...
Potocznie nazywany "czasownik" to pracownik zatrudniany w firmie na określony czas. Taka forma zatrudniania najczęściej jest stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
