2020-07-28 12:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - kwalifikujemy je do kapitałów pieniężnych.Przychód jest znany. Koszty rozpoznajemy natomiast zgodnie z art. 22 ust. 1m ustawy o PIT W przypadku odpłatnego zbycia udziałów w spółce kapitałowej, udziałów w spółdzielni oraz papierów wartościowych, wykupu przez emitenta papierów wartościowych albo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-28 12:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do zasady tak. Ale są pewne wyjątki - np. świadczenie usług na rzecz byłego szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-27 09:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeśli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników i następuje jego całkowita likwidacja, będzie miała zastosowanie ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Oznacza to, że powinna Pani otrzymać zarówno odprawę, jak i odsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-27 09:17 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli pytanie dotyczy tego, czy okres zasiłkowy po tych 61 dniach innej nieobecności w pracy niż niezdolność do niej, będzie liczony na nowo, to tak - powinien być. Jeżeli jednak pracownik jest wciąż niezdolny do pracy, to zanim upłynie te 182 dni okresu zasiłkowego, może się starać o świadczenie r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-23 13:26 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie dla danego roku kalendarzowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-23 10:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie - składek nieopłaconych nie odliczamy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-23 07:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może obnizyć wynagrodzenia poniżej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-21 09:51 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dodam jedynie, że jeżeli ostatni zasiłek opiekuńczy wypłacony został za maj i nie było później żadnej innej niezdolności do pracy, to podstawa zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy spowodowanej ciążą będzie taka sama, o ile niezdolność ta powstanie jeszcze w lipcu bądź sierpniu i po drod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-21 09:38 S28

Dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-21 09:32 Zielona_Linia

Będąc na zwolnieniu w trakcje ciąży zachowujesz prawo do 100% świadczenia chorobowego wypłacanego przez ZUS. Jeśli Twoja umowa o pracę jest na czas określony, to zostanie przedłużona automatycznie do dnia porodu, a Ty otrzymasz prawo do urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]