2016-08-24 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie . Z umowy zlecenia nic Pani nie dostanie, bo nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:26 Renata Naworol CS i-BHP

praca w firmie A się nie liczy do podstawy zasiłku. [podstawa będzie 6000] [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:19 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli żona ma polisę grupowego ubezpieczenia i jest pan w niej ubezpieczony to u tego ubezpieczyciela nalezy zgłosic wypadek. pana status nie ma tu znaczenia. Z ZUS lub PUP odszkodowanie się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:19 konto usunięte

Nie jest to pierwsza praca tego pracownika, tak jak Pan/i pisze pracował już wcześniej w oparciu o umowę o pracę i jest to jego kolejna praca. Nie ma znaczenia, że wczesniejsze zatrudnienie było tylko na miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:16 konto usunięte

W 2016 zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy w pełnym przysługującym wymiarze tj. 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 07:13 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy zwolnieniami ZUS ZLA (ginegolog - psychiatra) nie było nawet dnia przerwy okres niezdolności do pracy jest zaliczany do jednego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwiadacji zakładu nie będzie Pani chroniona, więc zwolnienie lekarskie nie wpłynie na fakt wypowiedzenia umowy. Zasiłek do porodu a potem macierzyński będzie wypłacał ZUSu. Jeżeli okres wypowiedzenia zostanie skrócony do 1 miesiąca, to za pozostałe 2 należy sie Pani odszkodowanie w wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności nalezy wyjaśnić jakie to były umowy i z kim podpisywane. Jeżeli umowy terminowe z pracodawcą to nie mogło tak byc i sprawe powinna PAni zgłosić do PIP oraz wnieś pozew do sądu, .....ALE, jeżeli to były umowy zawarte przez agencje pracy ( i na to mi wygląda), to sytuacja ma się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 00:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku będzie Pani miała po przepracowaniu miesiąca. NA zwolnienie może Pani iść wczesniej, ale nikt Pani za nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-23 22:15 Monawa

Dziekuje bardzo za odpowiedz. Mialam watpliwosci poniewaz spotkalam sie z informacja, ze pracownik musi najpierw uzbierac rok zatrudnienia, aby nabyc w ogole uprawienia do urlopu wypoczynkowego 20/26,  wowczas gdy tego roku pracy zawodowej nie posiada to w kolejnym zatrudnieniu dni za urlop nabywane... [ pokaż całą odpowiedź ]