2016-08-30 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez ważnych badań szef nie może Panią dopuścić do pracy, ale to jest JEGO problem a nie Pani. Jeżeli chodzi o dźwiganie, to lekarz da Pani zaświadczenie o tym czy jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku czy też nie. Jeżeli nie będzie Pani zdolna to pracodawca może rozwiązać z Panią umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostała Pani kase za nadgodziny, to ona sie wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 10:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mamy w takim przypadku fakturę wystawioną po terminie. Należało ją bowiem wystawić do momentu upływu terminu płatności. VAT w związku z powyższym należy rozliczyć w marcu 2016 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 09:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dochody niemieckie z pracy są w Polsce zwolnione z podatku. Jeżeli nie uzyskano tutaj innych dochodów opodatkowanych, w Polsce rozliczyć się nie trzeba. Nie bardzo rozumiem problem. Proszę napisać jakie rozliczenia i gdzie Pan poskładał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-30 09:09 Krystyna1609

To dziwnego ze w zakładzie pracy przekazano mi informacje ze soboty i nadgodziny się nie wliczają do średniej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 22:42 Monika Rucka-Peryt

Niepełny miesiąc jest zaokrąglany w górę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 21:33 szlifierka

Wrzesień też nalezy wliczać skoro przepracowanych dni wyjdzie łącznie trzy (1,2 i 5 września)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 20:25 Monika Rucka-Peryt

Może Pani w pierwszym dniu przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 19:52 Monika Rucka-Peryt

Urlop za czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień - 4 miesiące. 26 dni/12 mcy X 4 to 8,66 9 dni za czas przepracowany. Po wykorzystaniu 3 dni pozostało 6 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak a co w tym dziwnego. [ pokaż całą odpowiedź ]