kategoria: Urlopy pracownicze
2016-08-25 16:20 Monika Rucka-Peryt
Proszę napisać od kiedy do kiedy miał Pan zatrudnienie. Jaki ma Pan staż do 10 lat czy powyżej (wliczając szkołę). [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-25 14:16 konto usunięte
Niezdolność do pracy w trakcie omawianych 30 dni nie ma wpływu na bieg terminu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego. I tak jak Pani pisze za okres niezdolnosci do pracy przypadającej w trakcie trwania urlopu wychowawczego nie będzie wypłacone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-25 14:10 konto usunięte
Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może by... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-25 13:45 konto usunięte
Za pozostałą część niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego należy wypłacić ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-25 12:26 Gaja
Witam. Jestem na u.wychowawczym. Jestem w drugiej ciy i jest to cia wysokiego ryzyka. Zlozylam podanie o powrot do pracy 8 sierpnia i jest zgida na powrot od 29. sierpnia. Lekarz na ostatniej wizycie wystawil mi zwolnienie od 9 sierpnia do 5 wrzesnia. Pierwszego dnia pracy tj. 29 wrzesnis chce je ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-25 10:42
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Proszę wykazać jedną pozycję (stawka 23%). Klient zamówił czynność kompleksową - to że Pan skorzystał z usług podwykonawców go nie interesuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-25 08:32 konto usunięte
Po ustaniu zatrudnienia dalszą wypłatę świadczenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-25 08:29 Karm
Dziękuję za odpowiedź. Proszę mi jeszcze powiedzieć moja umowa o pracę kończy się w październiku 2017 roku. Co wtedy z macierzyńskim jeżeli umowa się zakończy na początku pobierania świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-24 22:24 Monika Rucka-Peryt
Tak, porozumienie stron jest możliwe i podpisanie nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-24 20:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszej kolejności p[racownik wykorzysuje urlop za 2014 rok. W razie kontroli trzeba się bedzie tłumaczyć:) [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5