eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHPUrlop proporcjonalny


2016-08-23 16:10 autor: Monawa

1 812 odsłon

Urlop proporcjonalny

Witam,

pracownik był zatrudniony na cały etat od 25 kwietnia na okres 2 lat, niestety złożył wypowiedzenie, którego koniec nastąpi 20 sierpnia br.

Moje wątpliwości dotyczą rozliczenia pracownika za urlop. Jest to jego pierwsza praca w tym roku. Wcześniej, bo w 2014 roku miał zawartą tylko miesięczną umowę na cały etat. Staż pracownika mniej niż 10 lat.

Czy nabył on prawo do 20 dni urlopu i czy urlop proporcjonalny powinien być rozliczany za 5 miesięcy, gdzie niepełne zaokraglamy w górę: tj. 5/12x20=9 dni. Czy może w tym przypadku pracownik nabywa prawo do urlopu cząstkowego z dołu za każdy miesiąc, w sumie tylko 6 dni?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-08-23 16:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Niepełny miesiąc zaokrąglamy do góry. Urlop będzie należał się za 5 m-cy.
    9 dni. 

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-23 22:15 autor odpowiedzi: Monawa

    Dziekuje bardzo za odpowiedz. Mialam watpliwosci poniewaz spotkalam sie z informacja, ze pracownik musi najpierw uzbierac rok zatrudnienia, aby nabyc w ogole uprawienia do urlopu wypoczynkowego 20/26,  wowczas gdy tego roku pracy zawodowej nie posiada to w kolejnym zatrudnieniu dni za urlop nabywane sa dopiero po 30 dniach za kazdy przepracowany miesiac.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-08-24 07:19 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Nie jest to pierwsza praca tego pracownika, tak jak Pan/i pisze pracował już wcześniej w oparciu o umowę o pracę i jest to jego kolejna praca. Nie ma znaczenia, że wczesniejsze zatrudnienie było tylko na miesiąc.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2020-06-08 11:55 przez konto usunięte

    Czy składając wypowiedzenie na urlopie mogę wykorzystać okres wypowiedzenia?

    Czy składając wypowiedzenie na urlopie mogę wykorzystać jednocześnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia?
    Z dniem 1 stycznia nabyłam również urlop wypoczynkowy. Czy wykorzystując go (wcześniej niż  go nabyłam) w całości postępuje zgodnie z prawem?
    Dziękuję za odpowiedź

  • neire

    Dodano 2017-01-15 19:35 przez neire

    Wymiar urlopu przy niepełnym miesiącu i zmianie wymiaru czasu pracy

    W okresie od 5.09.2016 do 4.12.2016 zostałam zatrudniona na 1/2 etatu. Obliczono, że przysługuje mi 5 dni (40 godzin) urlopu wypoczynkowego, które wykorzystałam. Od 19.12.2016 r. pracuję na cały etat u innego pracodawcy. Z informacji uzyskanych od księgowej dowiedziałam się, że za grudzień przysługi...

  • VIOLA

    Dodano 2015-03-06 21:07 przez VIOLA

    Ustalenie ilości przysługującego urlopu wypoczynkowego

    Witam,proszę o pomoc przy ustaleniu ilości urlopu mojej (już byłej) pracownicy za rok 2015. Była zatrudniona od końca 2013 r. Przysługuje jej wymiar 26 dni. W dniu dzisiejszym złożyła wypowiedzenie umowy o pracę (na czas określony).

  • karolka59

    Dodano 2016-11-04 08:18 przez karolka59

    Świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie

    Pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne, czekam jednak na decyzję z ZUS. Chciałabym mu wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę, kiedy mam to zrobić?Wiem, że przez okres 3 miesięcy jest pod ochroną. Od jakiego czasu naliczyć okres wypowiedzenia, gdyż wcześniej pracownik napisał pismo o...

  • Werty

    Dodano 2016-05-31 19:49 przez Werty

    Wypowiedzenie umowy a zaplanowany urlop wypoczynkowy

    Witam. Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia. Otóż pracuję w firmie na 0,625 etatu tj. 5/8h. Obowiązuje mnie dwutygodniowym okres wypowiedzenia umowy o pracę, a urlop dwutygodniowy mam zaplanowany od połowy czerwca.
    Czy jeśli złożę teraz wypowiedzenie, to o ile dni skraca mi się urlop i czy pracodawca ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Urlop proporcjonalny może przysługiwać pracownikowi zarówno w związku z ustaniem i podjęciem zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego, jak i w czasie trwania zatrudnienia. Zasada proporcjonalności przy urlopie wypoczynkowym polega na tym ...

Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania