Dzień dobry,
założenia:
- praca na umowę o pracę od 1 stycznia do 31 lipca, średnia pensja 2000 zł - w firmie A
- od 1 sierpnia nowa praca w firmie B, pensja miesięczna 6000 zł
- hipotetycznie 1 października rozpoczyna się L4 - choroba w ciąży
- czy wartość świadczenia to 6000 zł?
- czy w tym wypadku liczy się średnia z 12 miesięcy łącznie z okresem przepracowanym u poprzedniego pracodawcy, czy tylko w firmie B, tj. średnia z ostatnich 2 miesięcy, bo więcej nie jest przepracowanych?
2016-08-24 07:26 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22
Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2018-01-10 20:26 przez andzela.331
Dzień dobry,jestem w ciąży, od 1 kwietnia chcę być na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, w czerwcu zeszłego roku dostałam znaczną podwyżkę. Jak liczone będzie moje wynagrodzenie na zwolnieniu, a jak po porodzie?
Dodano 2017-09-14 12:08 przez elka180494
Przez trzy lata pracowałam na umowie zlecenie, z której zrezygnowałam i miesiąc nie pracowałam.Znalazłam pracę na cały etat i od pół roku jestem zatrudniona na tej umowie. Teraz okazało się, że jestem w ciąży. Jak wyliczyć wynagrodzenie jakie będzie mi przysługiwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2016-08-04 18:23 przez yasmina87
Witam serdecznie,jestem zatrudniona od pół roku u obecnego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży i ze względu na sugestie lekarza zastanawiam się nad wzięciem L4. Zastanawiam się jednak jak będzie wyglądała moja pensja na zwolnieniu, bowiem przedtem - u poprzedniego pracodawcy - przebywałam 4 miesiące ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49